蚂蚁暑期 大模型算法面经分享

发点面经攒攒人品
1.实习拷打
2.最近做的项目是哪一个
3.项目的具体实现相关的问题(怎么拿到数据,数据存本地吗等)
4.聊lora微调项目
为什么要做这个东西,解决了什么问题,lora参数选择,
5.聊可信数据空间连接器项目,与其他企业做的东西相比有什么优势?
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05-20 11:07
已编辑
大连民族大学 Java
面试日期:4.24面试时间:40min面试体验整体体验直接拉满!面试官人超级好,全程像平等聊天一样,完全没有压迫感,不会故意刁难。技术问题只占 10 分钟左右,大部分时间都在聊项目落地、学习态度和对 AI 全栈的理解。遇到我答得不好的地方,还会主动给技术建议和思路引导,能明显感觉到他们是真的想招能干活、愿意成长的人,而不是单纯考八股的面试官。面试复盘--自我介绍--1.常规 3 分钟自我介绍。--项目深挖--2.这个项目是前后端分离架构吗?目前前端开发到什么程度了?3.当初为什么想做这个面试系统?做完之后对自己的真实面试有帮助吗?4.大模型接口是自己申请的官方 token 吗?用的哪个版本的模型?5.详细讲一下你设计的Agent 调度器和面试状态机的流转逻辑(我讲了 ReAct 思考 - 行动 - 观察模式 + 6 个面试阶段的状态机设计)6.项目里的各个 Skill 模块是怎么实现的?每个 Skill 单次调用大概消耗多少 token?7.怎么优化 Skill 的 token 消耗问题?(这里我答得不太好,面试官主动给了渐进式加载的核心建议:不要把大 Skill 一次性全量传给大模型,可以拆成多个小模块按需调用,就像看书先看目录再翻具体章节,能大幅减少 token 浪费)8.前端大模型回答字数多了会卡顿,你觉得可能是什么原因?--软技能与匹配度考察--9.你之前的实习主要做什么?为什么做了三个月就选择离职了?10.之前实习的时候代码有人做 Code Review 吗?一般会指出哪些常见问题?11.你对互联网公司的加班文化怎么看?能接受快节奏的工作模式吗?12.为什么想做 AI 全栈方向?对这个方向有什么自己的理解?13.你觉得全栈开发最大的痛点是什么?根据实际工作遇到的问题来讲讲如何解决14.有没有考虑过留在之前的实习公司?为什么想出来找新的机会?--反问环节--15.这轮面试过了之后还有几轮?结果大概什么时候会通知?16.组里有没有规范的开发手册?代码提交和合并有什么具体要求?17.公司现在的核心业务是什么?AI 转型具体在做哪些落地方向?个人总结 & 给后面同学的面试建议数数的面试真的非常务实:不考偏难怪的八股,所有问题都围绕 "你能不能干活、能不能快速学习、能不能融入团队" 展开。只要你有真实的项目经历,能把自己做的东西讲清楚,通过率会非常高。重点准备 AI 相关的项目:现在数数全公司 All in Agent,如果有 Agent、RAG、大模型调用相关的项目,一定要准备得非常细,能讲清楚全链路和遇到的问题,会非常加分。不要怕说自己不会:遇到答不上来的问题,直接说自己不太了解,面试官会主动给你引导和建议,反而比瞎编乱造好很多。
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05-25 22:17
已编辑
中山大学 算法工程师
一面(1小时30分钟):上来先做题1. 手撕AdamW2. 手撕无重复字母的字串(hot100)3. 出了两个题都是对数据库的操作,我以为是让写大模拟,写到一半结果面试官告诉我是用sql写🐱,不会遂罢。4. 面对海量数据的时候怎么对数据进行处理,比如说去除掉敏感词等等,面对海量数据会出现哪些问题,该如何去处理5. 介绍发表的顶会论文6. 介绍Q-learning和DQN二面(2小时30分钟)实习乃至秋招面的最久的一轮面试了,从晚上七点多面到十点,最后人都麻了🥵,面试官估计要下班了结束了面试🐱1. 介绍论文,主包是做强化学习相关的,围绕问了很多强化学习算法(GRPO,PPO,reward model),介绍马尔可夫决策过程。2. bf16、fp16和fp32,并进行计算。3. lora微调的细节,量化相关知识然后开始漫长的手撕过程🥵4. 手撕ppo5. 算马尔可夫决策过程的γ阈值,我感觉是个无穷级数?6. 算模型sft的参数量大小及显卡利用率7. 是否重合链表(hot100)8. 如何使得一个输入向量x在经过一个或多个全连接层后,其输出向量y所在子空间基底尽可能接近标准正交基三面(面委会面)(30分钟)1. 介绍第一篇顶会论文(共享屏幕)2. 介绍第二篇顶会论文3. 不同强化学习之间的区别4. 和使用强化学习训练大模型相比,使用强化学习训练小模型需要做出哪些改变hr面(30分钟)常规的hr面问题,主要问来wx的意向。感觉前几面比较侧重技术细节,面委会感觉就比较侧重聊未来技术的发展,个人感觉前几面的压力比较大😼📳对于想求职算法岗的同学,如果想参加高质量项目辅导,提升面试能力,欢迎后台联系。
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