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👏offer1：北京柠檬云c sharp开发，月薪14k有加班费💯offer2：厦门manteia c++开发，月薪9k无加班费

1.吉利发来录用通知书了，开的有点低，而且网上风评差，听说加班很多，拒了2.饿了么笔试完一个月多，发感谢信了，为啥不先简历筛选再笔试呢哼哼哼，浪费时间3.移动九天发来笔试邀请，网上风评一般，也拒了

楼主bg双非硕，主要投递测试岗，目前已经投递300多家了，十几家面试，但基本面完就没后续了估计都挂了。想问问佬们，都说十一月十二月大佬们会释放offer，可我想知道到时候会不会又有一堆小佬又手握一堆意向那我这种路边臭狗是不是得明年一月份才能有offer了

最近在密集面试实习生，聊了那么十七、八个同学后，发现一些细节真的瞬间让面试官眼前一亮。作为职场老油条，和大家们分享些实在建议——这些细节不用你有多牛的经历，准备得当就能轻松加分。1.第一眼的好感度，决定了面试的基调不论是线上还是线下面试，干净整洁是隐藏的「能力证明」头发清爽（洗头！！）、衣着得体（不需要正装，休闲装就可以）等等——这些细节看似基础，却默默传递着“我重视这次机会”的信号。女生化个淡妆会更显气色，男生记得把衣领整理好，头发梳顺。面试官会下意识觉得：一个能打理好个人形象的人，更可能有序地处理工作。2.简历是你的「个人说明书」被问及简历细节时卡壳最！致！命！前几天面了一个简历写的非常牛...