华海二面

看到那篇因为选offer吵架的帖子，感同深受了，虽然没有吵架，但是感觉异地以后就会分手，女朋友签了老家的国企，而我选择了广州，安徽到广东距离很远，远到2个年轻人会就此走散，我俩针对这个距离内心基本上默认可能会分手了，虽然她没说什么，但是我也能感受到，哎2年多的感情挺深的，不知道以后会不会后悔没有挽留这段感情，但是现在找工作确实也不太好找，好不容易找到了两人谁也不想放弃自己的人生规划，真挺难的，如果是牛友们会怎么选呢？

避坑恶心到我了大家好，今天我想跟大家聊聊我在成都千子成智能科技有限公司（以下简称千子成）的求职经历，希望能给大家一些参考。千子成的母公司是“同创主悦”，主要经营各种产品，比如菜刀、POS机、电话卡等等。听起来是不是有点像地推销售公司？没错，就是那种类型的公司。我当时刚毕业，急需一份临时工作，所以在BOSS上看到了千子成的招聘信息。他们承诺无责底薪5000元，还包住宿，这吸引了我。面试的时候，HR也说了同样的话，感觉挺靠谱的。于是，我满怀期待地等待结果。结果出来后，我通过了面试，第二天就收到了试岗通知。试岗的内容就是地推销售，公司划定一个区域，然后你就得见人就问，问店铺、问路人，一直问到他们有意向为止。如果他们有兴趣，你就得摇同事帮忙推动，促进成交。说说一天的工作安排吧。工作时间是从早上8:30到晚上18:30。早上7点有人叫你起床，收拾后去公司，然后唱歌跳舞（销售公司都这样），7:55早课（类似宣誓），8:05同事间联系销售话术，8:15分享销售技巧，8:30经理训话。9:20左右从公司下市场，公交、地铁、自行车自费。到了市场大概10点左右，开始地推工作。中午吃饭时间大约是12:00，公司附近的路边盖饭面馆店自费AA，吃饭时间大约40分钟左右。吃完饭后继续地推工作，没有所谓的固定中午午休时间。下午6点下班后返回公司，不能直接下班，需要与同事交流话术，经理讲话洗脑。正常情况下9点下班。整个上班的一天中，早上到公司就是站着的，到晚上下班前都是站着。每天步数2万步以上。公司员工没有自己的工位，百来号人挤在一个20平方米的空间里听经理洗脑。白天就在市场上奔波，公司的投入成本几乎只有租金和工资，没有中央空调。早上2小时，晚上加班2小时，纯蒸桑拿。没有任何福利，节假日也没有3倍工资之类的。偶尔会有冲的酸梅汤和西瓜什么的。公司的晋升路径也很有意思：新人—组长—领队—主管—副经理—经理。要求是业绩和团队人数，类似传销模式，把人留下来。新人不能加微信、不能吐槽公司、不能有负面情绪、不能谈恋爱、不能说累。在公司没有任何坐的地方，不能依墙而坐。早上吃早饭在公司外面的安全通道，未到上班时间还会让你吃快些不能磨蹭。总之就是想榨干你。复试的时候，带你的师傅会给你营造一个钱多事少离家近的工作氛围，吹嘘工资有多高、还能吹自己毕业于好大学。然后让你早点来公司、无偿加班、抓住你可能不会走的心思进一步压榨你。总之，大家在找工作的时候一定要擦亮眼睛，避免踩坑！———来自网友

大部分是已读不回，一两个线下面试，是继续投简历，还是另寻出路？

概述从数据一致性这个名词出发，我们探讨的是如何保证数据的一致性。那么对数据的定义又是什么？对一致性的定义又是什么？数据：对客观事物的记录和描述，是信息的原始形式，可以被存储、处理和传输的信息载体一致性：数据在任何时刻、任何地方都保持逻辑上的正确性和相同性，确保所有用户看到的数据符合预期的业务规则和约束条件如果单看上述两个名词的解释还是比较抽象的，而且数据一致性这个只是一个名词并没有构成一个主谓宾形式的完整的句子。让我们在添加一些角色数据发送方数据接收者对数据一致性的补充就变成：数据发送方 产生数据 发送给 数据接收者。但是这个动作没有形成数据一致性的问题，因为数据接收者仅仅只是接收到数据并没有...