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TCP和udp协议区别，用于什么场景
在linux系统用什么命令检查端口占用情况
数据库调优和方法
ArrayList 和 LinkedList联系区别，适用场景
字节码、JIT
设计第三方登录系统 授权登录流程 用户权限管理
从什么地方学习软件开发新技术 列举最近看到的新技术 介绍其应用
发现解决潜在问题的经历
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05-22 11:54
东南大学 Java
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05-22 20:00
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05-07 19:59
武汉理工大学 Web前端
这是真的吗
ResourceUtilization：差不多但是估计不够准确，一面没考虑到增长人口，另一方面也没考虑到能上大学的人数比例，不过我猜肯定只多不少
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03-25 14:11
大连理工大学 Java
美团
请问这个状态什么意思，发了面试链接，但是显示已结束
牛客501015981号：前面志愿结束了，在大池子里面被其他部门捞了
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今天 15:25
门头沟学院 嵌入式软件工程师
是选小公司高薪，还是大公司低薪？
是选小公司高薪，还是大公司低薪？在职场选择中，很多人都会面临这样一个看似简单却颇具分量的问题：是去小公司拿更高的工资，还是选择大公司接受相对较低的薪资？这个问题背后，不仅仅是钱的多寡，更是一次关于职业发展方向、能力成长节奏与风险偏好的综合考量。本文将从多个角度分析这个问题，帮助你根据自身情况做出更加理性的选择。一、从短期收益看：高工资意味着更强的现金流小公司为了吸引优秀人才，往往会开出比大公司更高的初始薪资，这对于刚步入职场或经济压力较大的人来说，是非常现实的吸引力。高工资可以更快地改善生活质量、储蓄或投资，增强个人的经济独立性。但也需要清楚，高工资可能意味着承担更多的工作压力、更高的岗位期望...
码农索隆：大公司略微低一点的可以接受，因为后面你可以借着大公司的这个平台，见识到更广阔的世界
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