市场部/管培生/运营岗📖 1. HR初面（电话/视频）：基础筛选，约20分钟 2. 部门主管复试（现场/视频）：专业能力考核，约30-40分钟 3. 总经办终面（现场）：综合评估与岗位匹配度，约20分钟 TL参考：投递→1天内HR面→3天内复试→终面→2-3天出结果 - “简单自我介绍一下” ✅ 重点：突出与岗位相关的经历（如活动策划、数据分析），结合品牌调性（国风、年轻化）举例。 - “你了解霸王茶姬吗？最近的市场热点是什么？” ✅ 必答知识点： - 品牌定位：“原味鲜奶茶”赛道，对标星巴克的“东方茶饮文化” - 爆款单品：伯牙绝弦（年销1亿杯+） - 近期热点：春节翻译争议（Lunar ...

二面完进录用评估了？

还没开始就结束了，这一个通知图来自群友，是真的，我也感觉太离谱了，还好我们公司方八天，祝友友们国庆快乐

你大概是在什么时间节点开始关注秋招岗位的？找工作的要求和期望是怎样的？有对比过其他岗位方向吗，比如前端、算法或者客户端相关之类的？你的服务端学习路径是怎样的？你一般通过哪些维度来判断是否要进入一家企业实习，即如何选择实习岗位？你的某家实习公司主要开展什么业务？哪一家企业的实习安排和工作节奏让你更适应？你如何平衡实习、课程学习以及专利、论文发表等事务？你是怎样平衡社团、比赛和编程类挑战这几者之间的关系的？在做服务端开发项目的过程中，你对自己在开发层面一般有怎样的要求？你算是学校里比较“卷”的同学吗？对于后面的技术发展方向，你更希望进行技术深耕，还是往团队管理或项目全盘管理方向发展？在技术开发过程...