华黑子，启动

引子：三句话，我决定要他了最近团队业务扩张，所以有一些HC，我也因此成了“兼职面试官”，每天都在跟不同的候选人打交道。面得多了，一些有意思的现象就浮现了出来。这篇文章，就是我最近的一些观察和思考。有天晚上，我面试了两个同样有三年工作经验的工程师，都问了同一个问题：“谈谈你做过的最复杂的项目或者说你认为最有价值的项目？”第一个候选人滔滔不绝，讲了足足15分钟，从微服务架构的拆分一直聊到Docker的容器化部署，各种技术名词甩得飞起。可一旦循着问题深入提问，他就支支吾吾，东扯西扯，答非所问了，最后我在面试记录上默默记下：“技术面广，但深度不够，理解浮于表面，不太合适，pass。”第二个候选人听了我...

霸王茶姬卡学历吗😳😳

秋招面到现在，感觉快被问麻了。先是问啥时候能来实习，恨不得明天就到岗；接着话锋一转，“我们加班特别狠，你一个女生扛得住不？”；然后又揪着实习经历不放，“怎么没去过大厂？”，我也想啊！连实习公司规模都要问，小公司就不配吗？更绝的是，面个测开还问有没有专利论文，真的快没招了，心态要崩了