我的秋招在12月份终于结束了

总体感觉难度还是比较高的，但是不用开摄像头1.逻辑推理差不多10道题2.资料分析10道题左右，每道题会有柱状图，折线图等图标，需要结合数据完成计算3.图形推理10道题左右，题目以各类图形组合呈现4.性格测试80题，没有时间限制，跟mbti测试挺像的

各位大佬帮我看下我简历的问题，投出去要么不回要么通过不了

所以这样的打招呼，真的不好吗😇 无面无面无面😇投了好多了

首先，一般能够推进到面试阶段的，起码从简历层面来看，你跟岗位的基本面是符合的，面试就是为了深入了解专业能力+识别、判断软性技能（非技术/职能岗位尤其如此）。今天就跟大家重点聊聊，在非技术/职能类岗位的面试过程中，3个容易被挂掉的原因，还有小鱼姐的tips哦~原因一：缺乏职业素养这里的职业素养并非要求应届生表现出具备多年工作经验的谈吐，而是：1.做好成为职场人准备的“职业化程度”包括但不限于准时参加面试、得体的仪表和行为举止、对于应聘公司及岗位的了解程度等2.专业相关的经历/思考/成果体现A、B两位同学都想要应聘HR但无实习经验，面试官问“你有没有相关经验”，同学A说“没有，不好意思”然后只能尴...