华为暑期

通用软件开发，base上海一面：哪些排序算法是稳定的，哪些排序算法不稳定string和stringbuffer区别桶排序堆排序怎么实现的arraylist和linkedlist区别dfs和bfsdfs在树中的应用拷打项目、论文问机考算法题思路手撕算法：类似爬楼梯的普通动态规划主管面：基本都是聊天了解华为哪些文化你是小组长如何解决任务分配不均组员有意见的问题

华为还没过就开始泡池子了...timeline：3.28：投递简历4.9：机试4.11：测评4.25：一面到现在还没约我主管面，问HR也没回我已经没课半个月了，想实习啊！！！---更新---5.19：主管面（25小时过）

5.22上午一面技术面：1h1.为什么需要序列化和反序列化2.protobuf为什么性能高3.怎么通信的，怎么处理的发出和收到的数据4.i++是原子操作吗，为什么不是5.i++的过程是什么，从内存拿出到哪里6.多线程是怎么控制并发冲突的（锁、条件变量、信号量、原子操作）7.条件变量用于什么情况，锁用于什么情况8.这些都是阻塞的，有没有不阻塞的方法9.项目代码量有多少10.tcp三次握手和四次挥手11.tcp如果没有第三次ack会怎样12.如果第三次ack没送到就继续发送了会怎样手撕代码：n个数，计算a+b需要a+b时间，求最少计算时间1.介绍思路 2.指出代码格式不规范的地方 3.有没有做过软件测试？怎么测试的反问下午二面主管面：30min1.最困难的事，还有呢？还有呢？（一直觉得不困难。。）2.为什么要造轮子，不是已经有了吗（主管觉得这个项目没意义。）3.这个项目是哪里找来的（github。。）4.这也能叫项目吗，你为什么叫它项目（。。）5.本科学过哪些课程（开始balabala，被催讲快点别废话）6.学过计算机网络吗？（没有，但是balabala，被催别废话）7.未来的工作规划（balabala）8.秋招选工作看中的点，现实点（说成长，被说不现实。。）9.为什么想来华为（balabala。。）有什么想问的：1.业务和技术栈2.实习的话要提升什么方面（答：那都是虚的，啥也不用提升，来实习了再学就行）3.您觉得对于毕业生找工作哪些方面比较重要（户口，最现实的）。。。鼠鼠主管面完表示很自闭，但是面完秒通过了，主管说他只是一环，具体要排序优中选优。。

技术面试中，手撕算法题是一道常见且容易引起争议的环节。很多人质疑：在实际开发工作中很少直接写这些算法，为什么面试还要花大量时间考察？这类问题是否脱离实际？本文将从多个角度解释为什么手撕算法题依然被广泛采用，并尝试还原其存在的价值与目的。一、算法题是思维能力的集中体现算法题考察的不是某一个具体语法或函数接口，而是候选人对问题建模、解法设计、代码实现和复杂度分析的综合能力。这正是软件开发过程中经常需要用到的核心技能：如何理解一个抽象的问题？能否拆解问题并找到有效路径？是否能在有限资源下优化方案？对代码实现是否细致可靠？这些能力在系统设计、模块拆分、性能优化等实际工作中非常关键。算法题通过有限时间内...