1.创建线程方法2.线程池目的 参数 怎么选择拒绝策略 怎么选择阻塞队列3.Spring AOP4.Spring 事务，事务级别5.redis数据结构 挑一个说底层6.项目里 redis 怎么用的7.redis 还能干嘛 分布式锁 可以实现可重入吗8.mysql redis数据一致性9.项目防超卖怎么实现?我是库存扣减还是直接赋值? 扣减这种数据库本身不就会有锁机制，为什么还会超卖?10.为什么行业映射存在 Diamond 里11.阿里云OpenSearch同步增量和全量有冲突怎么办?12.实习遇到过什么问题?13.算法:字符串相加(近期第二次了)14.有幸进组的话有什么挑战?做的是电商部分的基础建设，就是库存扣件，商品下单这些

原本以为自己早早就开始看牛客，不会有很多信息差，结果还是小看的秋招，有很多现实都和自己想的不一样。1. 秋招难度>>暑期实习，并不是说面试难度，而是上岸难度。因为暑期实习过了基本都能进，但是秋招面试通过了还需要泡池子进行排序。而且暑期实习当时面经的数量都远多于秋招（这里主要说大厂等）2. 刚刚说到了泡池子，按照我的原来想的，到最后其实都要泡池子的话，秋招晚一点投好像也可以。然而事实完全不一样，很多bg好的大佬就是晚投了连面试都没有。我认为前期组内hc充裕，面试难度也不会太高、面试评级也会高一点，后面hc很少了，面试难度就会提高。3. 金九银十：实际上说的是面试高峰期是9、10月，投递的高峰期应该是在8月，公司刚开就要投递！4. 秋招失利能否找段大厂实习再春招：我大三找实习的时候，基本都要25的，所以想当然的以为秋招就算失利，找段大厂实习冲刺春招也是完全可以的，但是现实是：中小厂才要26届（因为他们的校招就是实习转正）、大厂不要应届的（当然我也看到有同学还是上岸了大厂日常，本人bg也还可以，大厂实习无面）5. 11、12月秋招补录：大佬一般都是手拿好几个offer，最后只能去一个，所以hc会有空余？现实是：其实大厂的offer都是超发的，传言百度某个部门按照1:5的比例发放，所以实际上鸽完了剩余的hc也极少，只是补录到的人一般会发帖庆祝一下，所以显得机会很大6.既然超发了offer，大厂会毁意向吗？只要是发了邮件意向的，肯定是不会毁的（不包括oc），虽然超发，但是对于大厂来说还是不算多的，最多开白菜劝退（今年美团算法白菜25k），而且大不了下一年少招点就行。7. 大家还有什么想法可以补充到评论区最后给27的一些建议1. 暑期实习一定要好好把握。2. 如果你的目标是【腾讯】，最好实习转正，秋招hc少得可怜3. 如果你的目标是【字节】，一定要把握好每次面试，面评真的很重要，秋招甚至只要一面挂过就很难捞了。4. 如果你的目标是【阿里系】，笔试、测评是暑期/秋招通用的，要做好，我看到不少约面了，但是笔试挂的只能撤回面试5. 如果你的目标是【京东】，京东的面试可以说是秋招最简单的，大部分都是聊天为主。这样其实候选人之间技术面拉不开差距，那最后其实hr还是会根据学历排序的。6. 暑期、秋招给我留下比较深印象的大厂就是这几个，其他诸如快手美团滴滴pdd等，感觉比较“正常”。

最近团大部分都开奖了，网上看了一圈，不少学历好+多段实习的佬都开了白菜，这个时候那些佬手握多个offer，肯定会释放的，所以这正是捡漏的好机会，估计团开完奖之后，等2周左右就又要开始大规模补录了。在继续好好准备八股、算法、项目吧，加油加油

面试倒是比之前多了很多，但我倾向于这是因为这些企业本身流程就很慢而不是被鸽穿了对没错，毕竟我投的是9爷应该都看不上的企业，何来捡漏一说大厂只有虾皮给面，且我之前没多少面试经验，答的一塌糊涂...前几天裸拒了一个管培生offer，因为前期轮岗要进厂打螺丝（是真的打螺丝），而且轮岗结束后要双选（也就是未必能进面试的岗位），目前手里啥也没有。唉。导师又在催我发小论文。读研读的稀碎啊。