群面大家快吵起来了…而我一句话都不想说…

今天有一场群面,大家讨论的非常激烈,感觉都快吵起来了,而且有个女生一直咄咄逼人,总是抢着说话,而且说话有一点不礼貌,还评价别人的外貌…………我轮流发言完之后不就不想再讲话了………心好累…………
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有成员吵起来其实也是一个机会,如果这时候你能说上话,只需要把双方的观点归纳概括一下,然后随便说一个你感觉的矛盾关键点,辩证一下,再发表自己的观点,提议不用为了争论而争论,这样挺加分的
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发布于 2022-10-14 15:44 湖北
以后有群面,直接走。
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发布于 2022-10-14 15:42 江西
现在还有群面吗?我以为秋招都结束了
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发布于 2022-10-14 15:43 重庆
没事 微笑就好了 下一轮你就看不到她了
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发布于 2022-10-20 06:36 美国
群面吵起来或者随便diss别人的人大概率被刷……
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发布于 2022-10-24 21:00 北京
群面估计是模拟以后开会的情况吧,哈哈
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发布于 2022-10-16 10:54 广东
哈哈 想知道那人最后有没有被面试官叫停啊🤣 做人力资源的看见这帖子能惊讶到啊
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发布于 2022-10-19 10:24 山东
群面不说话基本就是挂
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发布于 2022-10-20 19:40 北京
评价别人外貌也太拉了吧…救命
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发布于 2022-10-31 14:15 美国
群面吧,感觉就像养蛊
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发布于 2022-10-24 16:55 广东
那自己就去做调解的人,说不定就过了
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发布于 2022-11-29 16:21 重庆
拿个本本记下来,说是记录员
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发布于 2022-10-22 00:04 天津

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白火同学:先说结论,对于一份实习简历来说,整体还是挺不错的,技术深度和广度都到位,找到一份中小厂的实习没啥问题。 再说说能优化的点吧。 1、量化结果,项目中很多工作量化一下结果给面试官的感受会更直观一些,也能体现你对应用该项技术的理解(在众多技术为什么要用它,运行性能或者说开发效率往往是一大考虑指标;而不是说大家做这种功能都用它,所以我用它)。 2、突出亮点,项目中可以从“工作职责”择一些“个人亮点”另写一块,优先去写开发过程中遇到的xx问题,使用xx技术达到xx效果,针对性去写一些疑杂难的功能,能带出你个人思考和解决的过程。
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