银行网申，发现除了必填信息，其他都没有，没有获奖，没有学生干部，没有实习，只有自

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2023-03-09 19:44 门头沟学院 Web前端发布于天津

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银行网申，发现除了必填信息，其他都没有，没有获奖，没有学生干部，没有实习，只有自己写的几个小项目，但是没有地方填

#春招#

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椰子等一个offer

哈尔滨工业大学银行客户经理

这是哪家银行啊

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发布于 2023-03-10 18:36 黑龙江

抱佛脚的秋田犬

University of Glasgow 大堂经理

银行的网申跟简历没多大关系，跟运气有点关系

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发布于 2023-03-10 18:36 广东

不愿透露姓名的神秘牛友

05-28 18:40

已编辑

比较真是偷走幸福的贼

真是没办法平衡了，同学买了个项目，包装了简历，现在春招签约了个薪资待遇都不错的公司，为什么别人运气就那么好，我真是破防了！！为什么自己春招这么不顺利 有口头offer还被鸽了 买简历真的不会被发现吗？

芒果豆浆：包装简历面试问题也得答出来才能过呀

你觉得今年春招回暖了吗

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05-27 22:19

字节跳动_飞书_前端开发实习生(实习员工)

挑战 26 届最速转正失败——我做错了什么

（黑话警告⚠️：hc=岗位数量, mt=导师, ld=直属领导, cr=代码审查）25年1月，我加入了字节某前端团队，并期望能在这里待到秋招并尝试转正。然而，就在上周，ld 找我1v1，告诉我，我的能力和团队预期不太匹配，并和我劝退。晴天霹雳吗？肯定是有的。那一刻，脑子里嗡嗡作响，各种情绪翻涌。但冷静下来想想，这几个月，自己在能掌控的范围内，确实有不少地方做得不尽如人意。所以，我想把这段不算成功的经历复盘一下，希望能给同样在努力转正的你提个醒，避开我踩过的坑。一、ld 的要求要注意刚进组时，ld就和我聊过转正的事。我当时发问：“咱们这儿有hc 吗？” ld没直接回答，只是说：“看能力，能力到了...

牛客上的彭于晏：过来人告诉你，入职后要做的第一件事儿不是说主动找活儿做，你要先学会融入团队，摸清ld的性格，投其所好。然后才是展示你的能力，能力上可以说技术或者业务，以业务能力为主，技术能力为辅。优先保证自己对业务需求的开发保证质量效率，然后再谈技术的问题，不要你觉得啥啥啥不行就想着整体优化了（发现校招生最喜欢干这事儿），我工作快5年了发现搞这种的最后都没啥好的结果，产出没有还引入新的bug，校招或者实习的水平看到的问题别人看不到嘛？为什么别人不去搞？浪费时间还没收益的事儿不要去做，技术上的能力体现在对于一个新需求，在不符合现在业务发展的架构设计上，你能拿出好的技术方案同时能考虑到后续业务发展逐渐将技术架构引入合理的架构，这是一个漫长的过程而不是一次性的

牛客在线求职答疑中心职场捅娄子大赛

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