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牛客189585835号
2023-09-21 08:19
门头沟学院 C++
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海康一面后状态没更新
9.6一面的,但现在官网显示还是面试中,也没约二面,有uu知道是什么情况吗
#海康威视求职进展汇总#
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你比我菜
西安邮电大学 后端
看updatetime
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发布于 2023-09-21 09:21
陕西
spiderJJ
广东工业大学 算法工程师
佬 updatatime代表什么
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发布于 2023-09-28 19:17
广东
暂无评论,快来抢首评~
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05-23 22:05
已编辑
山东大学(威海) C++
牛客春招刷题训练营-2025.4.30题解
f 活动地址: 牛客春招刷题训练营 - 编程打卡活动 简单题 游游的整数切割 如果字符串最后一位是奇数,那能被切割的位置个数为字符串的奇数个数。 如果字符串最后一位是偶数,那能被切割的位置个数为字符串的偶数个数。 #include <bits/stdc++.h> using namespace std; int main() { string s; cin >> s; long long ji = 0, ou = 0; for (auto it : s) { if ((it - '0') % 2 == 0)ou++; else ji++; } long long ans...
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04-10 18:50
湖南大学 Java
佬们救救,这是被锁简历了还是被捞了呀
rt 上次生活服务二面结束后收到感谢信了,但是官网的流程一直是“简历筛选”,我没管又投了几个部门,之后这个“国际商业化产品与技术”先进的简历评估,从1号到今天也好久了,一直没变过,我在候选人平台询问了之后说是我的简历现在在“生活服务”的评估阶段,官网的生活服务流程也从“简历筛选”变成“简历评估”了,这样有两个同时在评估的了感觉好奇怪什么情况这是
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04-20 20:12
门头沟学院 大数据开发工程师
26届河南双非一本想找个实习,求指导一下简历
简历投出去都没有回应
牛客192106770号:
sjk?
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04-28 09:49
已编辑
门头沟学院 安卓
看完这篇文章,你还想入行客户端吗?
当前安卓客户端开发不仅面临组内技术氛围的局限性,更遭受AI技术浪潮的降维打击。组内技术讨论仍停留在「用Kotlin语法糖包装陈旧代码」或「为厂商ROM的奇葩API写适配胶水层」,而行业风向已剧变——GitHub Copilot重构了基础编码逻辑,AI设计工具(如Galileo AI)可直接将产品文档转化为UI代码,大模型甚至能自动排查内存泄漏和ANR问题。传统安卓开发中引以为傲的「手写布局」「自定义View」等技能,正在被AutoCode、CodeGen等工具批量替代。更严峻的是,企业开始用AI压缩客户端团队规模:需求评审环节接入LLM(如GPT-4)直接生成技术方案,测试环节由AI完成90%的用例覆盖,甚至复杂状态管理也被大模型接口(如Gemini API)解构为配置化流程。当Flutter+AI能在一周内复刻原生安卓三个月的工作量,当React Native的AI插件让跨端性能逼近Native时,坚守传统开发范式无异于刻舟求剑。如果你仍希望在技术浪潮中保持竞争力,或许该警惕:在AI重构移动开发生态的当下,这个岗位的价值锚点可能早已漂移。
你怎么评价今年的春招?
我的AI电子员工
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05-15 22:31
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莆田学院 C工程师
24届应聘心得
bg: 双非本,非科班,生物相关专业,cpper,lc 700左右下面是一些让我作呕的招聘行为: 1. 投递简历后秒挂,有/无感谢信(歧视双非或者没HC不要浪费别人时间,ok) 代表公司:吉比特、快手、小红书、字节跳动、搜狐、阿里系、白日梦(以前都没听说过这家公司)、盛趣游戏(盛大G了还能这么牛?)、海能达(没听说过这家公司)等2. 一上来就是性格之类的测评,测评后秒挂,无感谢信 代表公司:北森、安克创新(直接上来三个测评)、东方财富、富士康等3. 未笔试面试,HR直接电话表示996并且压低预期工资(不想招别招,又要填预期,又给不了) 代表公司:天地宽视4. 技术笔试完无后续,无感谢信 代表公司:东软、浩鲸科技、小天才(Java岗)等5. 笔试通过需要线下面试,尤其是线下群面或者直接线下面试 代表公司:深信服、保融(线下群面,2对6,一人记录一人面试,问研究生比本科生有哪些优势,我尼玛,6个人中就我一个本科)、浩天游戏(kpi面试)、弈宸基金(面试官边面试,边玩手机,体验极差)等6. 笔试考察范围广,尤其是喜欢手搓SQL语句 代表公司:恒生电子、浩鲸科技等7. 笔试全A后挂 代表公司:bilibili、海康威视、cvte(这个纯看人下菜,笔试基本A了,还是无面试,赶紧倒闭)等8. 未笔试,直接Boss上来pua 云迪(Python后端的,实习100多一天,还问未来规划之类的,说个人未来没什么规划之类的,100块一天你是想招丹尼斯里奇还是肯汤普森)9. Boss上大量已读不回HR 公司过多,要不就是工资低要求高,要不然就是工资高不招人,公司花钱养你们这些不懂技术的HR来筛选谁?詹姆斯高斯林?10. 半夜发消息 拟现科技(回复消息极慢,一般都是晚上12点后,80~160一天,Python后端,要求不少,直接画饼,恶心至极)建议中小公司多学学大公司,直接发海笔,搞个二机位,从中直接排序选取候选人,简单方便,是骡子是马直接拉出来溜溜,同时记得每次笔试更换题目,不要直接使用万年题库,省去大量HR工作任务;不要搞那种线下笔试面试,别人的时间也是时间,公司小,屁事多,迟早倒闭。从实习到秋招到春招,体会到了双非学子求职的困难处境,下面是求职中的一些记录实习 杭州一家小公司,一天170左右 一家上海小公司,一天270左右 淘天 - 笔试G秋招提前批: 多益网络 - 游戏客户端开发(OC) - 秋招实习后逃离因为在多益实习,遂错过大多秋招 紫龙游戏 - 笔试G 米哈游 - 笔试G 深信服 - 笔试 - 一面没时间,拒春招: 游卡 - 笔试 - 一面后暂无后续 滴滴 - 笔试 - 一面后立马挂(这个没办法,没有复习很多知识忘得差不多了) 金山 - 笔试 - 一面 - 二面后一周 感谢信 商泰汽车 - 一面 - 二面后等待后续(好像比较介意非科班) 深信服 - 笔试 - 等待一面中 还有一些公司在走流程,就不一一列举了所以目前手上0offer,不过去多益实习后,知道互联网行业的钱其实不好挣,有无offer对我来说也显得没那么重要了。个人感觉现在技术人员供过于求,一个岗位一般起码5k朝上的人在投递,竞争过于激烈,生处这个时代不被迫跟着卷基本等于无法入行。还好我老家是在农村,有宅基地,有自建房,而我对生活品质要求极低,大不了回老家躺平,一个月500也能活。好在大学生活丰富多彩的,大四下基本没课,每天睡到自然醒,大学期间也看了不少的美剧和英文电影,如:美剧:《SEE》、《Five days at memorial》、《Servance》、《Snow piercer》、《Breaking bad》、《The walking dead》、《Better call saul》、《House of cards》、《The continental》等等等等英文电影:《Transformers》、《Wolverine》、《Deadpool》、《John wick》、《Extraction》、《SAW》、《The conjuring》等等等等我的观影时长至少1000小时起步还有一些喜欢的YouTuber,个人要求必须口音纯正不然不看技术类:NeetCode/NeetCodeIO, 刷力扣的时候不会会看一下,Traversy Media,写前端的旅行类博主:Josie lifts things, Small brained american, Harry jaggard,Outdoor boys...最后想用一句话和各位牛友们共勉,工作就像一堵围墙,外面的人想进去,里面的人想出来。
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