#内推人说职场#
我进入职场的第一位导师虽然只带了我不到半年,但是对我的职业生涯影响都很大。
他对给我上的职场第一课就是,别不懂就要赶快问。学生时代的时候一直觉得不懂马上问是个不好的习惯,要自己去查去思考。但是在职场中,领导给你安排工作了,你不跟他对齐想法,就自己去做反而耽误时间且没有效果。
后来在他离职之前,还教我说,虽然身边的人可能都有这样那样的问题,但是你 心里一定要清楚自己想要什么,不要真的开始随波逐流。这件事对我影响也很大也是我离开第一家公司成功进入神仙公司的动力,让我找到了方向。
虽然现在不在一起工作,但是 没事的时候还是会一起约个饭什么的,现在不像我导师,倒是更像我朋友了。
我进入职场的第一位导师虽然只带了我不到半年,但是对我的职业生涯影响都很大。
他对给我上的职场第一课就是,别不懂就要赶快问。学生时代的时候一直觉得不懂马上问是个不好的习惯,要自己去查去思考。但是在职场中,领导给你安排工作了,你不跟他对齐想法,就自己去做反而耽误时间且没有效果。
后来在他离职之前,还教我说,虽然身边的人可能都有这样那样的问题,但是你 心里一定要清楚自己想要什么,不要真的开始随波逐流。这件事对我影响也很大也是我离开第一家公司成功进入神仙公司的动力,让我找到了方向。
虽然现在不在一起工作,但是 没事的时候还是会一起约个饭什么的,现在不像我导师,倒是更像我朋友了。
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10-20 15:26
门头沟学院 Java 桥头牛油火锅:这个比例不正常,简历的话项目经历放中间,项目功能分点可以再明确点,前面加“·”或者“1 2 3”,另外简历上的照片可以去外面摄影店拍一下,以后也会用到的,hr筛人也是多少会看的,毕竟世界是一个巨大的卡颜局嘛,还有有些hr由于消息太多可能没看到,后面可能会回来找你,要简历的还会多一点,我也是普2本,比例大致是600:90:15:3,当然我实力不太够,拿的offer比较少,慢慢来吧
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11-09 20:12
四川大学 产品经理 点赞 评论 收藏
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