为什么一个面都没有，求帮忙改改简历

电话面，感觉纯聊天1.问实习2.问做了哪些项目3.讲了一个项目3.问mybatis-plus比mybatis好用在哪4.有用过hibernate吗5.知道哪些线程安全的map6.在哪些场景用过ConcurrentHashMap7.用的Java哪个版本8.jdk25有了解吗9.平时怎么学习前沿的技术10.又问了实习，做的什么项目11.期望的实习环境12.后面有什么规划13.能实习多久反问:1.实习要会Python或Go吗（不强烈要求）2.做什么业务的（信息安全）3.实习薪资有多少（220一天，有下午茶，加班有加班费，但不常加班）4.有多少实习生（以前4个，现在2个了）4.有二面吗（会有hr面）感觉面试官很好，就像日常聊天一样但心里感觉有点不踏实

在国内互联网与嵌入式行业的求职中，学历背景往往会成为一道无形的门槛。所谓“双非”，即非 985、非 211 高校毕业生，往往在校招环节和简历筛选阶段会遇到一定的限制。尤其在嵌入式方向，不同公司对学历的重视程度差异明显。整体来看，可以分为以下几类。一、学历卡得最严格的公司这一类企业往往在校招阶段就明确写出“仅限 985/211”或“双一流”毕业生，甚至会对硕士/博士做出要求。这类公司包括：华为、海思中兴通讯部分研究所大疆部分研发部门通用汽车、博世等部分外企研发中心这些公司在嵌入式、芯片、系统软件等核心研发岗位上，会直接将学历作为简历筛选的第一道标准。如果是双非本科，即便有较强的项目经历，也可能在...

太简单了，20分钟做完了第一题：一个字符串，从左至右把长度为2的子串拼起来，求原串，模拟即可；第二题：给n个包裹，第i天发包裹要ai元，每天最多发x次，第j个包裹要在bj天发出，求最少成本，排序之后维护一下前缀价格即可；第三题：求区间和等于区间长度的所有区间，转成前缀和之后统计即可；第四题：给一个数组，数组元素可互换，每次询问求所有下标为x的倍数的元素和减去所有下标为y的倍数的元素和的差的最大值。lcm(x,y)的左右抵消了，然后把剩下的元素最大减最小即可。

写了几天的简历，HR就是不捞 实习没我多的都进面了，我真的会破防 根据岗位jd调整每一个词，排版对齐调烂了，就是不进面 到底问题出在哪啊？