大佬们帮菜鸡选选offer吧

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💼公司岗位
比亚迪弗迪电池,base深圳,12k*1.36*12,有利润奖,高级工艺开发工程师。
长江存储td pie 调岗td pe,base 武汉,年包27w,平台大,但是每搁一个季度要倒半个月班。
一家新成立做半导体设备的实验室,base济南,硬件工程师,目前谈薪,预计25w,由于是新成立的感觉风险很大。
长鑫存储ye,base合肥,待遇应该跟网上一样,不倒班,在泡池子等开奖。
鹏新旭ye,base深圳,二面进行中,待遇应该在年包30w,也不倒班,但是不清楚过的几率
牛友们帮忙选选,主要考虑发展前景。
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不会是yan姐吧😯
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发布于 2023-11-03 09:55 湖北
倒班很难受的
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发布于 2023-11-02 20:04 吉林
感觉比亚迪12k毫无竞争力
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发布于 2023-11-05 12:33 湖北
比亚迪也太低了
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发布于 2023-11-04 13:32 湖南
长存做兄弟呗
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发布于 2023-11-03 11:13 陕西
倒班真的好难受,要考虑清楚哦
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发布于 2023-11-03 10:06 湖北
长江给你offer了吗 他也给我打电话说跟你一样调了
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发布于 2023-11-02 21:42 广东
算是背靠山东省政府和济南市政府,国资的
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发布于 2023-11-02 13:33 湖北
新成立的那个实验室是什么背景?有蒸釜资助吗?
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发布于 2023-11-02 13:33 广东

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机智的豹子有点心碎:UU我还在找工作还没找到,一直在搜简历怎么改,总结了这些: 1.SEO:简历根据每一个岗位定制化:使用这个岗位中所描述的工作的词,它要求什么技能就把自己的技能描述成什么样子,把SEO用在自己身上(把我的简历和个人特质,当成一个热门产品来做 “搜索引擎优化”),让HR能用最低的门槛看到我 2."顺序:把岗位要求的技能跟经历放在简历的最开头、最显眼的位置" 3.包装:简历是一个最终交付说明书,只要最终学习成长做得到就可以,在合适的范围内自我吹捧(我这个人怎么能够在HR的角度被迅速的看懂和看到,减轻HR的工作压力) 4.每点加小标题​:用6~10字概括该段内容,便于面试官快速抓取信息。 5.避免空泛描述​:拒绝“培养了组织能力”等泛泛而谈,替换为具体行动和成果。 6."使用“三段式结构”​​:每段经历按“为什么做-做了什么-结果如何”展开: ​a) 为什么做​:痛点或目标(例如“品牌声量不足”) ​b) 做​了什么:方法论(例如“趋势洞察+竞品对标+人群细分”) ​c) 结果如何​:量化成果或影响(例如“推动客户投放20万预算”)" 7.量化成果​:用数字体现工作成效(如“整理500+份资料”“撰写2万字报告”)。 这些有的是我想去的岗的,如果对你有用的话按需修改就好~加油,早日上岸!
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再懒也要睡懒觉:大学4年玩的挺爽的哈😅
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