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不鸣
2020-01-19 19:35
字节跳动_商业化技术_高级后端工程师
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2020-01-19
在牛客打卡55天,今天学习:刷题 21 道
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今天 10:28
门头沟学院 Java
腾讯一面
这就是大厂的压迫感吗,一个八股没问1.自我介绍2.实习离职原因。3.上一段实习内容拷打。4.sdk的通信方式改成 rpc 的方案。(实习时用的http)(不会)5.公司项目中注册中心用的是什么,配置中心用的什么。6.有没有做过熔断限流。7.有没有一些多线程的使用场景(准备从背景开始说,直接让说技术实现)。8.说一个之前接触的sql优化场景(直接开背,面试官让我不要背八股,说具体的场景)9.对ai的了解,平时用什么ai工具。10.反问
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昨天 09:43
厦门大学 驱动开发
不是现在还能有KPI啊!
经常有面试 20分钟 秒挂? 能力问题还是KPI?线上沟通啥也不问,直接让面试有些HR线上跟求职者沟通,联系上以后不问教育背景、工作经验、求职意向直接发一个岗位介绍让你去面试。这种铁KPI.毕竟正常公司招人都不会这么草率。一、首先先说几个明显是HR刷KPI的行为1、 你上一秒刚发完简历, 下一秒HR就邀请你去面试的正常的面试邀约步骤如下:HR先仔细阅读下你的简历,觉得有意向然后给业务方。业务方觉得简历也ok,然后反馈给HR内部双方对齐后,才会电话询问你的意向最后才发出正式的邀约邮件,邀请你面试。所以你的简历发给HR,到HR正式向你发出面试邀约。中间肯定需要时间来走内部流程的。这个流程短则1-2...
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03-04 21:05
吉林大学 Java
投简历,但是没人要
人生第一次主动投递简历,深受打击总共打招呼120,其中67个未读,34个已读不回,主动涌上来的5个字节和3个华为kpi,婉拒。最后11个投递简历,然后6个已读不回,2个询问实习时间后口头承诺约面,3个要了简历逗逗我然后没看。想问问该怎么办这是正常的嘛
冰炸橙汁_不做oj版:
不一定非要 boss 上找,官网直接投递也行,现在美团字节 pdd 携程等等暑期都开了
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昨天 17:59
已编辑
西南交通大学 C++
字节一面秒过疑似有诈
不透露岗位了,这次面试的方式非常奇怪。算是纯聊天加八股盛宴(os+net+mysql)大满贯了。最后算法也是easy题目,面完一小时接到二面通知,有点害怕。二面直接冲
发面经攒人品
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03-26 18:33
中国传媒大学 数据分析师
你的实习产出是真实的还是包装的?
现在找工作卷成这样,很多人简历上的实习经历看着特别厉害,又是独立负责项目,又是数据显著提升,又是产出重要成果。可真要细问几句,流程说不清楚,细节对不上号,逻辑也稀碎。 其实包装一点可以理解,但别把自己都骗了。真正有用的实习,是你真的参与、真的思考、真的解决过问题。全靠编出来的漂亮产出,面试一戳就破,入职之后也扛不住活。与其花心思美化简历,不如踏踏实实做点能拿得出手的东西,心里有底,说话才硬气。#你的实习产出是真实的还是包装的?#
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