携程数据科学春招面经

一面（2025/05/07）1. 自我介绍（被打断了，说我后面的经历没写到简历上）2. OJ 项目    1. 有没有上线，有没有收到反馈    2. 举出几个收到的反馈并进行解决的例子（问的很细）    3. 说一个重构开发过程中做的一个比较好的事情，我说的智能训练流程图组件的复用（问的很细，组件里面有哪些属性，后端怎么编辑节点的位置，怎么用到后端的数据的比如说 hover 上去能看到汇总信息等，问的太细了...说的我好累）3. 说一到两个项目里做的能体现你优点的事（提到的 k 线图展示新闻泡泡的插件开发，说一半被打断了...问是在原有插件上进行修改吗，原有插件不支持点击控制吗，然后问泡泡怎么避免重叠等情况，从后端返回部分重要数据、同 x 轴数据堆叠、随时间范围进行大小变化三个点回答了）4. 算法：let arr = [[{a: 1, b: 2},{a: 1, b: 3}],[{a: 2, b: 1},{a: 3, b: 2}]] ，请获取去重后的a的值组成的string5. 说出行级元素，哪些属性对他们没有用，margin-top / margin-left 呢6. 有哪些脱离文档流的方法7. 文本溢出8. Vue 学了多久，说说单项数据流9. 反问：部门做的是不是面向企业内部的数据应用方面的项目方面面试官问的很细，有些具体的逻辑也会问我然后搞清楚，有一些问题我不太理解她想问什么，所以会沉默一段时间，被她怀疑使用 AI 辅助。二面（2025/05/09）1. 自我介绍2. 经过一面，你对部门有一些了解吗3. 本科学的比较好的课程4. 为什么学前端5. 平时怎么学习的6. 用三个词形容下自己，为什么，举一些例子    1. 举一个印象深刻的“助人为乐”的例子    2. 你觉得跟别人沟通会有帮助吗7. 最近在学什么8. 做需求时遇到的问题以及怎么解决的9. 用 B 站多吗，移动端还是 Web 端，你觉得从前端来看有哪些可以改进的地方10. 反问：问面试官的表现以及建议，面试官回答的他选人的标准，他认为技术都是可以通过时间来学习的，所以更偏向于考察软实力，是否拥有具备成为前端工程师的潜质整体面试过程很轻松，面试官有说有笑的。这个是平台工具 leader，一面是前端 leader 也是他下属，所以没有问前端相关问题。

其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的另外投递不同岗位需要根据JD准备不同简历。不同岗位对岗位要求不一样，写简历一定要根据JD去更改简历，这样才能做到符合岗位要求，不会连HR筛选都没过；内容要尽量充实，能够反映个人能力或特点； 内推直接看这里【岗位类别】项目...

自我介绍说一说HashMap？讲讲怎么扩容的？你可以举一个多线程的例子吗？在多线程环境下会有什么问题？假设给你10000个线程同时写日志，你会怎么做？（回答加锁太影响性能，选择异步，但是他又问，写入中间队列就不需要加锁吗？当时没有了解log4j的底层实现以及rabbitMQ的高并发实现，所以没答上来）了解过索引吗？索引底层为什么使用B+树不使用红黑树？TCP和UDP的区别？UDP就不能保证可靠传输吗？感觉我太弱了，算法直接没问就结束了。给我的建议是重视基础。记录后端第一次面试，经验不足，基础太差，答的不好，已经感觉到面试官的无奈了，继续努力！

1、能承受较大的工作压力——加班2、抗压能力强——加班+替别人扛雷3、工作有激情——自觉加班还要特美4、有强烈责任心——没做完不准走5、弹性工作制——加班不给加班费6、弹性工作制，但不保证准时下班——做完了才准走7、包三餐——早晚都得加班8、双休——工作日加班9、薪资+社保+带薪休假+职位晋升——是个正经公司都有，没什么拿得出手的福利10、适应较快的工作节奏——加班把三天的工作两天做完11、公司提供水果——貌似也就这一个福利12、有强烈的上进心——干完工作就加班去干其他工作13、喜欢有挑战性的工作——加班、前人留的坑不少14、不提倡加班——你懂的（该加还得加，加班是因为你工作效率低，不是安排工...