华为 OD 社招/校招

今天给大家分享的是一位粉丝的提问，211材料硕入职华为OD，被强制从硬件转软开，完全不会C/C++该坚持还是跑路？接下来把粉丝的具体提问和我的回复分享给大家，希望也能给一些类似情况的小伙伴一些启发和帮助。同学提问：我是23届毕业的北京某211硕士，材料专业，毕业后校招进入了某车厂，干了四个月受不了了(工作环境太差)，遂辞职后在芯片设计企业实习了半年，最后跟我说可以转正，但是要跟我签3年的协议(不是竞业协议)意思是要呆满三年不能离职，离职就要把公司给你的所有的钱全部还回来，当时刚毕业直接懵了，咨询了父母导师以及师兄师姐的建议后，还是没签，随后去了华为od，去做芯片验证，纯硬件岗位，结果干了两个月...

💼 公司岗位服务器维护工程师工作：作为研发接口，对现网服务器进行故障定位并给结论，有的重大局点需要出差保障简单的比如硬盘坏了复杂的就是网络相关，或者涉及版本问题比较难定位之类的。华为OD，这边强度还好一周加班2-3天吧，现在16K，但是感觉强度还是有点大了，想换个轻松点的，各位大佬有没有推荐。我的工作和服务器售后二线、三线比较匹配想找个技术支持，不怎么加班的  

## 背景 本人西安科技大学，22年毕业，有两年工作经历，朋友介绍认识的栗栗，根据栗栗的题库刷题，准备好以后，提前一天申请的机考。 ## 机考  T1 ：小华最多能得到多少克黄金——在一个 `m x n` 的网格中，找出满足特定条件的格子数量，条件为格子的横坐标和纵坐标的每位数字之和不超过 `k`。通过递归搜索的方式实现，利用 `vis_` 数组记录已访问过的格子，避免重复计算  T2： 来自异国的客人，利用了字符串操作和进制转换的技巧，通过简单的循环和字符串查找函数，实现了题目要求的价格里含有多少个幸运数字。  T3：篮球游戏，利用了队列的先进先出特性和字符串处理，实现了一种模拟操作的算法，...

前几天在统计团组织关系转移，偷偷观察了下班里的就业情况，大概有十个人左右去了华为，都是南京或者上海的。不歧视非科班，招聘流程相对也比较透明正规，对于大多数目标院校的普通学生来说可能确实是不错的选择了。