推荐算法岗三轮技术面+HRBP面面经分享推荐

今天老师为大家整理了部分推荐算法面试经验。供各位同学参考。
✅一面
1️⃣首先是做自我介绍,这个可以提前准备一下介绍简历中写的论文
2️⃣问做的东西在工业界有没有一些应用场景,可以发散的聊一聊问了下之前实习主要是做些什么,有什么收获或者感想召回常用的一些方法
3️⃣FM,DCN等推荐相关的知识写代码,一道工程模拟题,实现一个类和三个函数,分析时间空间复杂度,然后优化提问环节
✅二面
1️⃣自我介绍完做了二十分钟的产品调研
2️⃣聊一聊推荐系统知识,对推荐系统的掌握程度。如实说了,在学校没有做过推荐相关的项目
3️⃣让我介绍了下常见的算法模型,协同过滤、矩阵分解,FM,DCN的原理以及优缺点
4️⃣问了一下Wide&Deep模型的原理
5️⃣推荐系统怎么做新用户冷启动推荐系统中的一些带bias的场景
6️⃣怎么debias写一道代码题,三角形中最小路径之和提问环节
✅三面
1️⃣自我介绍以及介绍论文推荐系统中debias的方法,比较开放性的讨论
2️⃣多任务学习中推荐系统中的应用给了一个场景,让设计一个推荐系统架构,然后分析存在哪些问题。
3️⃣多任务学习的参数共享及不共享参数各自的优缺点,然后从这两个角度分别去设计模型,包含特征交叉,embedding之类的。
4️⃣一道代码题,只写出了最简单版本,分析时空复杂度,然后有优化的思路,代码没写出来,结束了看了下是leetcode hard题。
5️⃣提问环节HRBP面问了对推荐这个岗位的了解,以及为什么选择推荐
📳对于想求职算法岗的同学,***************************
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01-04 07:53
门头沟学院 C++
心愿便利贴:工作了以后回头再看待这个问题,从客观的视角来讲是因为每个人对自己的要求不同,学习好的人对自己的要求很高,所以觉得考不好就天塌了,认为自己学习好并且值得一份好工作的人也是一样,找不到符合自己预期的工作肯定也会觉得是侮辱,牛客上有很多名校大学生,肯定会存在这种好学生心态啊,“做题区”从来都不是贬义词,这是大部分普通人赖以生存的路径,这个有什么好嘲讽的,有“好学生心态”没有错,但是不要给自己太大的压力了
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