华为部门该怎么选啊

这个问题的话是之前包括最近有同学常问我的一个问题,然后我每次都不是有特别准确的答案去回答,因为我也无法判断是否给出的是准确的答案. 那么这篇帖子就写一下我对外包测试的一个看法. 我觉得在现如今的行情下,走计算机方向可以找到工作就是万幸的一件事情了,无论平时在抖海,xhs,亦或者在牛客,有巨多学开发,学产品,学测试的同学约不到面试的,就算是有实习也大部分是中小厂实习,亦或者是在学校周边不知名企业做的打杂实习,写在简历上的公司都没几个HR知道,所以在HR筛简历的时候很难给到面试机会,这也就导致了很多人在秋招/春招投了很多,最终找不到工作或者就是取一个自研的小厂,或者是大厂的外包.  从我入职以来,...

😭😭😭😭本人26届双非本，后端选手。从25年秋招开始，一直到春招5月份，一共面了12次字节。可以说后面能继续投递面上字节大概率是因为前面一直累计的面评还不错，但是最终的结果往往不尽如人意，黄梁一梦。timeline:如标题，总共面了12次字节，4个不同的岗位。第一次：抖音生活服务测开二面完排序挂第二次：TikTok国际化电商测开三面完排序挂第三次：飞书后端安全团队三面完挂第四次：飞书后端偏基架团队三面完过，HR面完之后询问综合排序不推进。我知道像BAT这样的公司，双非本想拿到一张入场券有多难，也知道每次挂在排序/三面/HR面，那种差一步上岸又被打回原点的落差感有多磨人。可是最后一次字节的这个岗位，已经是5月中旬才开始面得了，春招末期的岗位，我本以为真的缺人，三面过的那天，我真的以为就差一步hr面就稳了，但是，最终的结果很遗憾，综合排序综合排序，不推进了。如果是技术能力的问题，我想也不会每一轮技术面给我通过。思来想去。难道真的就是因为我们双非有案底，所以最后的一切又算什么呢。付出这么多的时间精力，还是抵不过双非学历太差吗？既然如此一开始直接卡掉简历不用给面试不就行了嘛，每一轮面试都给我们生的希望，最后的最后又回到了那个必输的起点。12次字节，说不遗憾是假的，也无数次怀疑过自己：是不是我算法刷得还不够？是不是项目亮点讲得不够好？是不是学历就是一道跨不过去的坎？但回头看，这一年的秋招到春招，从面对面试官紧张到说话卡壳，到后来的从容面对，再到如今甚至能和面试官探讨AI&大模型技术的一些方案思路，我已经比去年的自己强太多了。可能字节于我，真的是一场盛大的单恋，拼尽全力奔赴，却还是没能收到想要的回应。前路漫漫，字节的梦碎了，但我的路还在继续，希望下一站，会有属于我的一场徐风。

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