进入职场，大家遇到的PUA状况往往大同小异，很多看起来很粗糙的pua手段，往往恶心且有效，下面听我简单列举几个：搞小团体和信息差打压：1、常常开小会，技术对接也开小会，当你工作中遇到卡点的时候，主动去问这些信息，领导让你去问参与小会的同学，这样虽然你是干活的，但好像你是被别人带着干活一样。2、信息不同步，当有一些信息同步和变更的时候，从来不会主动同步给你，等你在公开场合出丑的时候，你就等着出丑吧；3、有自己的团队小群，主动把团队区分为嫡系和边缘，经常在自己的小会和小群里面评价我们这些老黄牛员工；任务分配和绩效评价打压：1、你得到的工作任务永远是别人挑选剩下的，日常工作中，一些浪费时间但没有什么...

秋招签了一个企业，对接签约的hr 突然联系，问问境况，这是什么情况有点慌

26届，从来没实习过，求建议 前辈们

今年3月份，第一次租房，是在上海，本来在自如上找了一个，各方面都还不错，已经定好当天的飞机了，但是去的那一天，中介突然给我说，房子被他同事租走了，然后之前也看中一个和我说不在了，然后我很生气，就不在自如租房了。不知道是不是自如的套路。之前从来没有租过房子，然后在抖音搜索哪些平台租房好用，然后上面展示个唯心所寓，说这个都是一房东，个人转租啥的，我当时信以为真，然后就在上面找个房子，挑选了很久，然后发现一个介绍不错的。和那个人联系后，他说他已经不在了，然后让我联系房东。不知道是不套路。我联系房东后，下午五点来了那个小区，这时候套路就开始了，房东没来，来的是他的管家，然后有两个人，对我态度很好，帮我...