我认识的一位负责招聘的老哥曾一针见血地说：“真正优秀的人，往往前几分钟就能确定；明显不合适的，也很快会结束。只有那些卡在及格线上下的人，才会被面很久。”为什么聊得久，反而可能不通过？ 原因很简单：你处于“可要可不要”的灰色地带。你的简历看起来不错，学历、经验都符合门槛，但面试中的表现并没有完全达到岗位的核心要求。于是，面试官会不断尝试挖掘你的亮点，希望找到那个能说服自己“就是TA了”的关键点。可惜的是，很多时候挖了半天，依旧没有突破。最后，只能选择放弃。而作为候选人，你却容易误判形势 聊得久，容易给人一种“对方很满意我”的错觉。你会觉得面试官愿意花时间深入交流，是对你能力的认可。直到收到拒信，...

不是哥们，这对吗，给我干哪来了

面试官（HR）：你手里还有其他offer吗？无offer的菜鸟1：唉，面了好几家，一个offer都没有。（显得你没人要）有多个offer嚣张版：拿了好几个offer了，还在考虑。(这么多offer会不会不选择我们？稳定性如何？）有多个offer实诚版：拿到了XX公司的offer，薪资还给得挺高的。（这么有底气吗？薪资我们给得起吗？）已有offer的高手1：确实收到一些机会，还在谨慎考虑。不过和您聊下来，不管是业务方向还是团队氛围，我都挺感兴趣的，所以也更期待咱们这边的进展～不知道后续大概多久会有反馈呢？还没有offer的高手2：我最近才开始看一些特别匹配的机会，目前也有几家在流程中。不过说实在...