#第一轮面试能问薪资待遇吗#
我个人觉得吧,刚开始面试就问薪资,不太礼貌啊😅
我个人觉得吧,刚开始面试就问薪资,不太礼貌啊😅
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不问薪资,问你过年吃啥吗
总是这样惯着他们,求职本来就是双向选择,薪资不满意何必再走后面的流程
薪资不够还浪费时间笔试面试吗
第一轮面试一般不了解,也决定不了你的薪资。HR面或者boss面提一嘴是可以的
薪资不是要谈的吗,上来都不知道面试者啥情况怎么给薪资
可以循序渐进吧,我一般先问工作内容,然后试用期时长,休息上班时间,最后问薪资构成,引出试用期和转正之后的工资。
问了薪资,你后面完不成kpi了吧or okr?
问啊,如果薪资达不到自己的标准好做决断啊,但一般你没有机会了解到薪资,二面才有可能了解
+1,我觉得也是
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2025-11-16 21:21
中国矿业大学徐海学院 Java Tom哥981:这份简历是“大一新生硬凹资深后端”的典型反面教材,槽点离谱到能让面试官直接笑出声:
### 1. 「年龄+入学时间」和项目复杂度完全脱节,可信度直接归0
你2024年7月才入学(现在刚读了1年多),19岁的大一新生,能把Vue3+Spring Boot+ShardingSphere+K8s+AI这些技术全塞进两个项目里?别说实际开发,光把这些技术的文档看完都得半年——这不是“能力强”,是“把招聘JD里的技术词全抄过来造假”,明摆着没碰过实际代码
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