后端offer帮选

算法35×20＋qzf，llm相关，东子签字费给的倒是蛮大方的

投了50份简历还没回音？面试总在最后环节被刷？看着同学晒offer越来越焦虑？春招本质是心态战。 技术可以速成，但心态崩了，就全盘皆输。稳住这4个核心心态，配合极简工具，你能跑赢大多数人。心态一：从“求着被选”到“主动匹配”错误认知：”我又被拒绝了。“正确认知：”这次匹配度不够，下一家。“立即行动：用匹配度打分表理性投递投递前，花3分钟填这个表：例如：数据分析用Python完成XX项目，提升20%效率7行动：只重点攻克匹配度>7的岗位。面试时直接说：“我注意到岗位需要XX能力，我曾在XX项目中体现，所以我认为自己匹配。”心态二：管理焦虑，就靠“15分钟法则”焦虑时，给自己15分钟彻底沉溺...

1.岗位：北京-百度 acg  ai计算部2.（n+4）×16，4个月年终大概乘以0.9几，和绩效挂钩3.无签字费和股票4.每天20餐补，早餐6.30之前晚餐8.00之后免费，六险一金，公积金双边12%5.10.00-10.30上班，8.00-9.00下班，说是部门核心承担责任多，双休，无加班费6.不承诺普调，一年两次晋升机会7.试用期半年，工资不变1.岗位：上海-小米 软开2.n×15，3个月年终，绩效B可拿满，B比例在80%，B以上会上浮3.无签字费和股票4.每月700餐补，五险一金，公积金双边12%5.工作制985，周五早的话6.30、7.00可以走，双休，无加班费6.无普调，一年两次晋升机会7.试用期半年，工资不变总体来说感觉百度不是很有诚意，不给签字费，说是每个人情况不一样，是根据我手头的offer决定的。小米是十一月签的，换百度的话要毁约。我本人不是很喜欢北京，更喜欢上海一点，但是百度的基础薪资诱惑力好大。

前言大家好,我是田螺.分享一道网上很火的腾讯面试题:40亿的QQ号,如何去重,1G的内存. 不过,有腾讯上班的朋友说,我们没出过这种面试题~ 哈哈~哈哈,anyway,这道题还是很有意思的. 它是一个非常经典的海量数据去重问题,并且做了内存限制,只能1G.本文跟大家探讨一下.1. 常规思路我们日常开发中,如果谈到去重,最容易想到的就是放到HashSet,直接放到HashSet就好: Set<Long> qqSet = new HashSet<>(); qqSet.add(qqNumber); // 自动去重 但是呢,是有个1G的内存限制的! 如果放到HashSet,那4...