如何判断实习是暑期还是日常
有家实习面试通过了,然后发的offer是写的实习三个月,因为招聘信息上面也没写暑期还是日常,怎么判断这个实习能不能转正啊,面试官说是有转正机会,我也怕给我画饼
补充:四月多在官网投的
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说有就有,那给你说是暑期,你怎么知道他不是挂羊头,卖狗肉呢😂
问老大或者问HR,比如字节就不区分暑期和日常,有HC你干的够就能转正,我的日常合同签的十个月
是什么不重要,重要的是有没有转正机会,转正率如何
暑期就一定有转正?
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2025-11-16 21:21
中国矿业大学徐海学院 Java Tom哥981:这份简历是“大一新生硬凹资深后端”的典型反面教材,槽点离谱到能让面试官直接笑出声:
### 1. 「年龄+入学时间」和项目复杂度完全脱节,可信度直接归0
你2024年7月才入学(现在刚读了1年多),19岁的大一新生,能把Vue3+Spring Boot+ShardingSphere+K8s+AI这些技术全塞进两个项目里?别说实际开发,光把这些技术的文档看完都得半年——这不是“能力强”,是“把招聘JD里的技术词全抄过来造假”,明摆着没碰过实际代码
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