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内向的大熊猫在发动态
2023-09-14 09:48
恒生电子股份有限公司_开发
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行业上市巨头秋招开启啦!恒生电子!
研究生保底20w啊,兄弟们投一投啊,怎么没人投呢,好几天才收到几份简历,速度,现在投递过筛很快的
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牛客江熙836857201号话务员
华侨大学 C++
用您的二维码投递啦 请查收呐
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发布于 2023-09-14 16:06
福建
暂无评论,快来抢首评~
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家人们谁懂啊!刚实习的时候用AI Coding,差点把我坑到离职!踩了无数坑才明白,AI Coding不是万能的,用不好就是给自己挖坑,今天必须来吐槽一下新手用AI Coding最容易踩的5个大坑,再给你们对应的避坑技巧,全是我用血泪教训换回来的!先说说我最惨的一次经历:那时候刚入职,mentor让我写一个订单查询的接口,还要支持多条件筛选。我图省事,直接把需求扔给AI,AI10秒就生成了代码,我看都没看就直接上线了。结果上线当天就出问题了:用户筛选条件一多,接口直接超时,查一次要10几秒;更离谱的是,AI生成的SQL没做权限控制,普通用户能查到所有用户的订单,差点造成数据泄露!最后我连夜回公...
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03-27 13:55
上海外国语大学 招聘专员
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查看11道真题和解析
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02-09 19:24
乌鲁木齐市第101中学 无线通信工程师
标准结局
不过大厂的面试确实比小厂能学到更多
肖先生~:
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03-16 22:49
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0实习,春招能拿到offer吗, 孩子要哭了🥹🥹
今天你投了哪些公司?
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03-29 22:44
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
会,但没你想的那么夸张。
确实有影响。HR朋友跟我说,颜值高的简历照片确实会多看两眼,但到了技术面,面试官根本不care你长啥样,只看你代码写得咋样。她说见过帅哥一面就挂的,也见过长相普通但offer拿到手软的。我自己的观察是:长得好看最多在边缘case时占点便宜。比如两个人水平差不多,HR可能会倾向于选形象好点的。但如果技术差距明显,颜值救不了你。真正的加分项是:整洁的穿着、自信的表达、良好的精神状态。这些比单纯的颜值管用多了。我每次面试都会提前理发、穿干净衬衫、睡够觉,感觉确实比蓬头垢面去面试效果好。所以别太焦虑颜值。把简历打磨好、技术学扎实、面试准备充分,这些比长得好看重要一百倍。
绮玉大王:
实则不然,技术面也会受严重影响的,只不过同性之间不太严重,异性就很明显了。
长得好看会提高面试通过率...
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