求职笑话

大多数公司拒人都很干脆：“很遗憾，本次未通过。”某天却收到一封长信：“虽然这次没匹配成功，但我们注意到你在项目中用了A/B测试，思路很好，只是数据维度可以再丰富些。”甚至还列了两篇参考文章链接。求职者惊呆：这不像拒绝信，像导师评语。转头就把这封邮件转发给朋友：“你看，有人认真看了我的简历！”后来他按建议优化了复盘逻辑，三个月后成功上岸。行业群里开始流传一句话：“宁可被认真拒，也不要被敷衍录。”原来被淘汰不可怕，可怕的是连被点评的资格都没有。这一封信，比十个“等通知”更有价值。

“投了二三十份简历，连个面试通知都没有！”仔细了解才发现，问题大多出在简历上。在这个“简历不过筛，面试都摸不到门”的求职时代，一份能让HR眼前一亮的简历，绝对是打开职业机会的敲门砖。——如何在10秒内抓住注意力？好简历的“黄金标准”：快、准、狠HR平均每份简历只看8-10秒，现在有了各种AI招聘工具的介入，更要用最精准的内容，回答招聘方最关心的问题：“你能为我们做什么？” “你的过往经历能否顺利迁移到我们的岗位中” “能够创造多少利益？”一份能过关的好简历，至少要满足这5个标准：1️⃣ 结构清晰，重点一目了然简历的结构一定要清晰：个人信息、教育背景、工作/实习经历、项目经验、技能证书、自我评价...

经历了脉脉”开盒”事件后，事情都有了着落。中国没隐私可言，也就10分钟公司就知道是谁发的了（匿名就是胡说八道），说是通过状态推断，不过这都不重要了，重要的是我达到了我的目的，得到了我想要的。直系领导其实人真的挺不错，没有谴责埋怨，而是坐下来推心置腹的和我聊，问我想要什么:1.现在就不干了，现在帮我去申请福报:2.保证以后好好干，帮忙消除事件影响，仍然可以在公司继续干个几年（这个很难其实）3.准备换个公司4.现在正常干，年底福报。讲真的，领导说出这些，顿时有些五味杂陈，还挺感动呢。下面我需要想想自己到底想要什么，后面的路该怎么走了，真的到了选择面前还有些茫然了。自打大学开始，就一直在外地，11年了，的确挺想回家了，每次放假回家都是能多晚离家就多晚离家，可能是山东人骨子里的思乡情怀（认识的外地的山东朋友多半都准备回家了，当然我不是从众心理）。回家看之前的朋友在县城其实过的也挺不错，有自己的房子车子家庭，没事时候约上几个好友喝喝酒打打牌吹吹牛逼，而且就在父母身边，爱人就在身边。也挺让人羡慕的，当然县城比不上大城市的互联网薪资。不能贪得无厌啥都要，其实我是能接受薪资落差的，也想回老家，过小日子了。但是的确回去的工作还没有着落，也还没有想好干什么，大中专老师，国企（家里没啥互联网公司，重国企），银行（应届生），体制内，现在看体制内是最好的，但是的确难度很大，但是话又说回来了现在干啥不难呢？可能是迷之自信吧，这么多年想要的东西（当然是合理的）都得到了，所以我觉得我沉下心去准备1年半载一定能上岸。比起大城市的灯红酒绿，我还是喜欢家人爱人都在身边，工作也有自己的生活，过简单纯粹的生活。好想回到家乡再回到你的身旁。爸妈也年纪也稍大了，也挺想回到离他们近点地方了，有事没事就能常回家看看。和女朋友异地半年了，也有挺多亏欠，想早点回去不用每俩周一次的见面，不用再电话视频缓解思念，不用再说”可惜你不在，要是你在就好了”等等。我想回家，我要回家，接受得了落差和失败，也相信人是不饿不死的，回家之后面包会有的，牛奶也会有的，祝福我，也祝福牛友！

1、包线和接线帽将大板子的电源接好，用不到的铜插头用美纹纸（胶带）包起来，防止线束之间相互碰撞导致短路，第一次下载需要把新板子用接线帽来接好，因为没有接线帽短接会连不上下载器。2、使用Bifaces 检查宏初次使用Biifaces 需要配置工具链，配置完整工具链发现可以编译后，检查宏，在Config_xxxx.mk文件里找到项目X的宏是否打开（脱敏处理）3、如何测试其功能在Cpu0_main.c文件里，找到项目U的宏，根据提供的功能测试芯片名单，找到对应的test用例，打开注释，烧录后重新上电方可记录log日志，并在表格内记录上特殊测试用例的功能方法及技术指标。相应的log图片如有必要可以以附...