（黑话警告⚠️：hc=岗位数量, mt=导师, ld=直属领导, cr=代码审查）25年1月，我加入了字节某前端团队，并期望能在这里待到秋招并尝试转正。然而，就在上周，ld 找我1v1，告诉我，我的能力和团队预期不太匹配，并和我劝退。晴天霹雳吗？肯定是有的。那一刻，脑子里嗡嗡作响，各种情绪翻涌。但冷静下来想想，这几个月，自己在能掌控的范围内，确实有不少地方做得不尽如人意。所以，我想把这段不算成功的经历复盘一下，希望能给同样在努力转正的你提个醒，避开我踩过的坑。一、ld 的要求要注意刚进组时，ld就和我聊过转正的事。我当时发问：“咱们这儿有hc 吗？” ld没直接回答，只是说：“看能力，能力到了...

这个实习能去吗，公司规模是0-20人

目前点评过完了，上网买了一个项目，目前是过了基础，web，外卖，点评，买的项目没怎么看，就靠AI了解了一下简历上写的几点，了解了一点mq，现在背在刷小林coding刚刚过完基础篇，，想问问有什么指点的吗亲方向或者是进度，简历都可，或者是有内推也可，现在投简历没回复啊，焦虑😟   

前不久，有位朋友去腾讯面试，他说被问到怎么解决缓存穿透、击穿和雪崩问题？ 本文将跟大家一起来探讨如何回答这个问题。这个问题之所以频繁出现，是因为在使用缓存时，稍有不慎就可能碰到它们。一旦缓存崩溃，大量的请求就会直接转到数据库，造成数据库的巨大压力，甚至可能导致崩溃。然而，许多新手在初次接触缓存时，往往没有意识到这一潜在问题，直到线上故障发生时才开始考虑缓存崩溃的影响。因此，面试官通常会在面试中关注你是否具备解决此类问题的能力。什么是 缓存雪崩、击穿、穿透？首先大家得知道缓存雪崩、击穿、穿透是什么意思，并且了解发生这些问题原因，根据对应的原因，解决问题，“对症下药”。什么是缓存雪崩？通常我们为了...