寻找PDD的HR

上周六线下三面加HR面，后来又来了一轮加面，有没有人有后续的呀？官网状态还是面试中

写个面经攒人品，求个意向一面：业务面，简单问简历，几乎没有扩展八股，手撕sigmoid，手撕batch norm，手撕MHA，三个手撕二面：HR，拼多多HR面老几样，问一些工作感受三面：业务面，每个项目掰开揉碎讲，最后手撕逻辑回归，手撕二叉搜索树，中间穿插问各种loss，正则化四面：应该是主管面，但是面试官没有说是不是主管面。问简历，问diffusion发展流程。无手撕 感觉现在手撕更多喜欢撕传统机器学习算法或者偏底层的函数了，大家多查缺补漏。 另外PDD所有面试官，确实是我见过最温和，考察最合理的了，被考住的时候，一般就真的是自己有疏漏，从来没见过故意刁难或者有刁难嫌疑的面试官

有同样拼多多提前批hr面完泡池子，官网显示仍在面试流程中，但是正式批志愿已经发测评/笔试的牛友吗，这会说明提前批排序比较靠后吗

主管人很好，写算法题的时候我没啥思路，他一直很耐心地在提示我，太感动了。感觉答得中规中矩，不过晚上十点约HR面了，我爱多多~1. 自我介绍2. 你们的RPC框架用的是什么，了解底层实现吗3. 线程池的参数、底层的运行原理4. 设计一个无锁的工作队列5. 有了解服务的GC6. G1和ZGC7. 如何防止一个服务过载（答了监控、限流、熔断）8. 知道堆外内存吗，什么时候会用到堆外内存9. c++了解吗10. 二叉树的后序遍历-非递归