交行软开合肥的工作强度如何呀

1.上海农商hang fintech软开方向  已签违约金1w多第一年年包N  第二年基本N+3左右优点：基本不用开发 有外包缺点：在上海郊区 但基本家里也可以提供首付2.交通银hang 软开中心 合肥年包N-5 转正前低保 大头在年终优点：平台更大 合肥定居无压力缺点：开发居多  貌似加班也不少

日常实习就一面 20minjava财富管理 base杭州总体感觉还行 面试官最后问了个抗压能力怎样 实习不抗压学不到东西面向对象的三大特性方法名一样 参数个数一样 返回值不一样 这样可以吗(问的方法重载 没听明白)string stringbuilder stringbuffer的区别arraylist和linedlist优缺点 为什么linkedlist删改效率低hashmap和concurrenthashmap哪个是线程安全的 如何实现的问项目 点评的超卖是怎么实现的 答库存>0 但是面试官有疑问这样就能防止超卖了吗redis缓存三兄弟mysql底层数组结构索引数据结构 说一下B+树...

1：交通银行，软件开发岗，base深圳年包30w，但是年终占大半，实际发放可能有浮动，工作时长大部分情况955，一年免费公寓前半年仅发基本工资，未来可能不太好晋升2：电投数科，base北京，年包24w，房补2k×12，餐补1.2k×12，综合下来将近28w电投数科信息较少，不知道工作强度如何陕西人，收到两个offer，家人们帮忙选选

1.华为车bu-14b，5%公积金，base上海，面的AI算法岗位下的智驾算法，但是hr说进去按匹配度分，个人感觉进去还是做传统算法，毕竟楼主没有模型背景。车bu听说强度9116，以后跳槽可能好跳一些，但薪资在上海有点拉了。强度很大，也不知道能不能熬到内部转岗端到端算法岗位，不能转岗端到端的话，性价比有点低了。还有就是，hr说快要上市了，到时候可以分原始股，也不知道是不是画饼。2.科大讯飞，n×14，7%公积金，base合肥，传统规控算法岗位，合肥有6w人才补贴。讯飞汽车事业部强度也挺大，估计996附近吧，以后跳槽可能比较受限制，不清楚讯飞智驾的认可度，不过讯飞貌似不裁员，合肥生活成本低，应该可以干的比较久。最后就是，讯飞汽车的订单这一块，有说挺稳的，还有说订单要黄了智驾快散架了的，也知道该信哪边了。3.酷睿程，（n-1）×16，12%公积金，base北京，传统规控算法岗位。刚成立没几年，能打听到信息比较少，目前已知年假病假比较多，给大众做量产，项目挺稳的。不过听说有361末尾淘汰，日常强度10105，封闭开发期10116左右，不知道一年有多久在封闭。另外，有没有大佬知道这家的认可度怎么样？年终奖能发满吗？最后就是在北京，还没有食堂，生活成本这块直接拉满。