纪念一下七夕创作天团的300人

工具与实践：接口测试： 是否用过Postman或类似工具？如何构造请求（GET/POST/PUT/DELETE）？如何设置Header/Body？如何断言响应？如何管理测试集合和环境变量？抓包工具： 是否用过Charles/Fiddler/Wireshark？主要用来做什么？（查看请求/响应、分析问题、模拟弱网、篡改数据）。版本控制： Git的基本操作（clone, add, commit, push, pull, branch, merge）。自动化测试： 是否有接触？了解哪些框架？（如Selenium, Appium, Pytest等）。对自动化测试的看法（适用场景、优缺点）？即使没做过，...

有时候HR甚至问我，能不能加下微信，结果聊了一会儿后，就没有下文了，完全没有任何面试安排。感觉有时候就像是给自己的简历增加曝光度，实际上也没什么实际意义。说白了，有些HR就像是走过场，根本没什么真心实意的机会。

校招不是撞大运，做好措施才能少走弯路。1.信息差能杀死 90% 的机会。别等到十月才知道有些公司八月就开了提前批，也别让 “听说某某大厂只要清北” 的谣言吓退自己。建一个 Excel 表格，按 “公司名称 - 岗位要求 - 截止日期 - 内推码” 分类，每天花 20 分钟刷牛客网和企业官网。2.简历不是写出来的，是改出来的。别用同一份简历投遍所有岗位，研发岗要突出项目里的技术难点，产品岗得强调用户调研的细节。我之前在简历里写 “负责 XX 系统开发”，被面试官追问 “你具体写了哪部分代码？用了什么设计模式？” 时当场卡壳。后来才明白，要用 STAR 法则拆解经历：在什么情境（Situation...

八月中旬开始投简历，到现在还没接到面试，据了解七月就开始秋招了，我还来得及吗？