原来测评应该这样做
职业性格测试三个词选择最符合与最不符合的,你观察这三个词,想象如果你是领导、你是面试官,你会希望你手下的员工是怎样的,肯定是字眼直接跟“工作”有关的,然后尽职尽责、抗压能力强、最后期限前完成任务这些符合天选打工人角色定位的形象
最不符合那里就选“喜欢探索新事物”、“好奇心强烈”、“有清晰的未来愿景”这些跟工作看起来不太搭边的偏摸鱼打工人形象的标签。
哎,这时候哪怕你自己是个浪漫的诗人、想象力天马行空的艺术家或者想法很多、对新事物总是有强烈探索欲望的未来企业家,你也得含泪选择符合“天选打工人”的标签。不然职业性格测评的结果就是不适合工作或者没有特定的倾向性、测评结果不可参考。
#测评# #职业性格测试# #笔试# #行测#
最不符合那里就选“喜欢探索新事物”、“好奇心强烈”、“有清晰的未来愿景”这些跟工作看起来不太搭边的偏摸鱼打工人形象的标签。
哎,这时候哪怕你自己是个浪漫的诗人、想象力天马行空的艺术家或者想法很多、对新事物总是有强烈探索欲望的未来企业家,你也得含泪选择符合“天选打工人”的标签。不然职业性格测评的结果就是不适合工作或者没有特定的倾向性、测评结果不可参考。
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有些会加测谎选项,我做的两家大厂测评都有。还是在自己性格的基础上微调就好了
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03-24 00:42
门头沟学院 产品经理 点赞 评论 收藏
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02-25 16:29
齐鲁工业大学 golang
找工作勤劳小蜜蜂:自我描述部分太差,完全看不出想从事什么行业什么岗位,也看不出想在哪个地区发展,这样 会让HR很犹豫,从而把你简历否决掉。现在企业都很注重员工稳定性和专注性,特别对于热爱本行业的员工。
你实习的工作又太传统的it开发(老旧),这部分公司已经趋于被淘汰,新兴的互联网服务业,比如物流,电商,新传媒,游戏开发和传统的It开发有天然区别。不是说传统It开发不行,而是就业岗位太少,基本趋于饱和,很多老骨头还能坚持,不需要新血液。
工作区域(比如长三角,珠三角,成渝)等也是HR考虑的因素之一,也是要你有个坚定的决心。否则去几天,人跑了,HR会被用人单位骂死。 点赞 评论 收藏
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