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killion
2019-09-19 11:53
华为_软件开发组长
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许愿VIVO,一定要拿到offer啊!!!!
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xiao_qi
湖南大学 产品经理
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发布于 2019-09-19 11:54
暂无评论,快来抢首评~
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05-19 14:36
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腾讯_搜索算法工程师
腾讯WXG实习生招聘
招聘岗位:微信搜索-视频搜索排序算法工程师(实习)(北京)所属部门:WXG(微信事业群)招聘对象:校招实习生(2027年毕业) or 日常实习生。表现优秀者有转正机会 工作职责 1. 参与搜索场景精排模型的研发工作,负责精排模型优化与迭代,提升CTR/CVR/完播等核心指标 2. 探索业界前沿大语言模型(LLM)及Agent技术在搜索场景中的应用,推动AI能力与业务场景深度融合 3. 参与特征工程、样本构建、模型训练与线上Serving的全链路优化 4. 跟踪业界最新研究成果,结合业务场景进行创新性探索 任职要求 1.计算机科学、人工智能、数学等相关专业在读学生(本科/硕士/博士) 2.熟悉P...
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05-21 11:23
已编辑
百度_高级研发工程师
三段大厂,说下我见过的最低学历
没想到小丑竟是我自己,本来没想这个事,但是当看到这个话题,我自己盘算了一下,我居然是我历经大厂学历最低的。 总体来看,虽然92也有漏网之鱼,但90%的基础素质都很高,毕竟寒窗苦读十年,人家的付出不能算白费。但是你说有多么惊才绝艳嘛,那也不至于。 92保证了基本的起点和素质,也就是底线,但没并有保证上限。而事实证明,不管多牛的人,可能最后都会背上房贷,然后鸡娃,然后一代又一代循环往复。(根据我观察的情况来看,双非本不是没机会,但是你要战胜92的竞争者才可以)一、华为 当初为了进华为,确切来说是华为OD,宵衣旰食啊。早上8点起床刷算法,中午吃个外卖或者泡面,边吃一边刷,有时候饭都吃不完,一直干到晚...
贾晖:
是这样的,学历只会对校招影响大,但是工作几年后,你会发现,学历的影响会越来越低,工作能力、向上管理能力、沟通能力和自我包装能力,都很重要。基本上社招简历上,学校和学历都是放在最后的,你的项目经历和title是最靠前的
我在大厂见过的最低学历
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05-06 23:56
江苏师范大学科文学院 测试工程师
十一点半还在招聘,和我说早九晚六
我请问呢
牛客52811839...:
有的hr就是这样啊,很正常。
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04-27 19:35
萍乡学院 后端工程师
28届学院本,求大佬锐评简历。
这两个项目都是自己vibe coding出来的,简历是AI生成优化的,其中还有很多东西是不懂的。求大佬指点🙏🥹
程序员小白条:
vibe你只要能cover住面试官问你很多深入的实现和选型方案的原因,以及怎么去检测优化效果的就行了
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05-18 20:47
算法工程师
2026届秋招后端开发上岸心得:从投递到Offer的全流程复盘
先说下个人背景:211本,科班,三段实习(一段小厂+两段中大厂)。2026届秋招从7月中旬开始投递,9月底结束,历时两个半月,最终收获3个Offer。这篇文章不讲“三个月速成”,也没有“零基础逆袭”的鸡汤,只复盘普通学生如何在一个完整的秋招周期里少走弯路。一、时间线准备期(5月-6月):刷LeetCode 250+、背八股、梳理项目。提前批(7月中-8月初):投递30家,边投边面,查漏补缺。正式批(8月中-9月底):集中笔试+面试,高峰期一天3面。Offer阶段(10月):意向沟通、横向对比、签约。关键认知:2026届秋招整体比去年回暖但分化严重,早期投递(7月底前)优势明显,很多部门提前批就...
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