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dexter_lok
03-31 21:20
义乌工商职业技术学院 C++
发布于重庆
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美团oc
本地核心业务,基础研发
一面3.25
二面3.26
oc 3.31
十分钟后offer
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鹊起丷
门头沟学院 前端工程师
佬是暑期还是春招啊
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发布于 03-31 21:28
湖南
liauhb
中山大学 Java
接好运
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发布于 04-08 10:35
广东
已run的悲伤蛙很爱吃
Java
佬基础研发什么业务呀
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发布于 04-05 10:09
浙江
作分母1895号
天津大学 Java
佬二面后几天才收到电话嘛
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发布于 04-02 17:08
天津
这年头起个名字真难
香港大学 C++
佬二面是问技术吗
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发布于 04-01 11:30
香港
糊涂的海螺上岸了
门头沟学院 Java
接好运
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发布于 04-01 11:26
重庆
26小林不会梦到感谢信
哔哩哔哩_前端(实习员工)
发现好多都是26到今天oc的 刚刚二面完开泡
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发布于 03-31 21:37
湖北
暂无评论,快来抢首评~
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04-25 09:26
中国科学院大学 Java
阿里云一二面技术面分享
阿里云是我比较早的面经了,我因为有每次复盘的习惯,所以现在发出来问的问题比较中规中矩,是我投的早吗?果然是先来先得。一面 50min 无手撕 听朋友说好像笔试分高的一般面试官不手撕 1.自我介绍,我叫xxx 某xxx学校 哎 介绍了不知道多少遍了2.聊一下自己项目的组成 框架3.Redis 的线程模型是什么?你用的是单体还是分布式?4.jdk、json、hessian等序列化器有什么区别,为什么jdk的序列化结果大5.展开讲讲B+树,解决了数据库的什么问题,没有B+树之前怎么解决的,和原来的方法有什么区别6.java触发垃圾回收的时机7.Java进程cpu占用高,有什么排查思路(这个就是看一下...
阿里云二面102人在聊
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java面筋八股大全
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04-26 20:11
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西安交通大学 嵌入式软件开发
阿里云暑期面经——数据库内核
### 3.28一面面试官提前加了微信,说分笔试和面试,让我提前准备,说手撕很简单不用担心,就放下心来了,结果一上来就是场景题,让写一个多线程读写安全的环形缓冲区,因为没写过多线程锁,有点懵另外一道是给一个数字字符串,判断需要多少次删除操作,才能使其被25整除(但是一开始想岔去dp了,卡了很久,说明有时候真的不要把题目想得太难,抛开算法反而更好做orz)前面两道题一共花了半小时,因为卡壳了很紧张,我还以为会被直接挂了,没想到面试官并不问题目的思路,而是直接开始问项目了:项目的背景项目的架构追问了一下项目的细节是怎么实现的进程的动态加载内存的动态管理进程和线程的区别多个线程之间哪些资源是共享的介绍一下另外一个项目,也是把背景和架构以及我的分工讲了一遍,面试官就没什么问题了### 反问环节1. **部门的业务主要是什么?** C语言写数据库内核的2. **工作强度怎么样?** 早上九点半到晚上6点,一般不超9点,不强制加班,但有时候项目上线可能要熬夜3. **部门对实习生是怎么培养的?** 每个人会分配一个师兄带,不会的东西都可以问4. **转正率怎么样:** 转正率很高,基本上都可以转正5. **面试表现以及技术栈的建议:** 只要能说清楚项目做的是什么就可以了;简历上没有涉及数据库,但由于是部门把简历要过去的,不能怪你2333### 4.7 二面**项目拷打**两个项目的背景/结构,负责的部分是哪些**操作系统,计网,数据各出了一个八股**程序访问虚拟地址的时候发生了什么?tcp和udp了解数据库吗?数据库崩溃的时候是怎么回滚的?**业务介绍****手头有哪些offer/流程?**倾向于选择哪个?**反问环节**对实习生的培养规划能否提前实习后续还有几轮面试工作强度**手撕**二叉树后序遍历,非递归方式实现最长严格递增子序列(dp做的,面试官问有没有更好的做法,用贪心+一个辅助数组维持最小递增子序列实现了)### 4.11 hr面##### 1. 三跨考研,是如何选择专业和学校的?##### 2. 本科的时候有没有接触过计算机课程?##### 3. 你是专硕还是学硕,毕业对论文/专利有没有要求?##### 4. 分享一下你科研或者学习过程中的一些经历或者挑战##### 5. 详细讲一下科研项目##### 6. 你刚刚说到了和师兄分工合作,那你觉得你核心贡献是什么?负责哪个部分?项目结果满意吗?##### 7. 另外一个项目看起来更偏工程一些,能不能介绍一下项目背景/扮演角色/参加的契机?##### 8. 为什么对计算机底层感兴趣?现在大家都往应用层或者大模型相关发展?##### 9. 现在手头还有那些offer或者流程呢##### 10. 实习地点的选择##### 11. 除了学习之外,你还有什么兴趣爱好?##### 12. 你觉得你压力比较大的时候是什么?##### 13. 在决定未来方向的时候受到了哪些因素影响?怎么去重整自己的经历##### 14. 很多同学觉得考研压力大,但是你觉得决定考研前压力更大,这是为什么呢?##### 15. 实习的时间大概是从什么时候到什么时候,你个人计划实习多久#### 反问环节1.阿里云的培养模式2.部门的业务是什么3.面试多久会有结果呢 **(一周内,面试完会和前面的面试官沟通)**### 4.16官网流程挂,问了hr说相比起来其他同学更匹配,应该就是被横向对比了原本感觉面试表现和体验都不错
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实习进度记录
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05-09 13:35
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字节跳动_后端研发(实习员工)
忙忙碌碌一坤月,终得云开见月明
腾讯已OC,字节已OC。从2月紧锣密鼓地准备项目与简历,到3月紧张焦虑地投递简历约面试,再到4月麻麻木木地笔试与面试,终在5月开开心心接到了offer。从2月17日开学并开始准备简历到5月7号接到第一个大厂offer也刚好一坤月吧,中间的忙忙碌碌和焦虑失落相信每一位找实习的同学都体会过,我也不去写什么感受了。五一前基本结束了大部分面试,五一后开花结果了,我的暑期实习求职之旅也差不多结束了。目前手上的offer:腾讯广告测开岗,江苏某家中小厂开发岗可能的offer:字节抖音后端岗主要投递的都是软件开发/后端开发,做一个总结吧:简历泡池子:京东,小米,联想,腾娱互动,B站,奇安信,德州仪器,盛趣游...
还记得你第一次面试吗?
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05-04 21:11
门头沟学院 Java
### 美团一面凉经
面试官很和蔼,很尊重我。面试开始时,首先介绍了自己所工作的部门,当时说的太快,我听的不太清。接下来就是项目和八股了:1、你先介绍一下自己在做项目时遇到的难点,以及你是怎么解决的。答的稀烂,没提前准备。直接让面试官问我了,感觉面评会很差!2、那你先说一下怎么基于拦截器进行Token的校验以及刷新,答的越详细越好。3、为什么要用双层拦截器?4、知道ThreadLoacl的底层原理吗?说一下。5、知道死锁吗?解释一下死锁。6、死锁怎么解决呢?答了一次性申请所有资源和申请不到资源就自己释放自己的资源。面试官肯定了第二种,说不同的场景要用不同的解决方法。我甚至让面试官说一种场景,面试官被我干沉默了半分钟,说这不太好说,但还是说了一个场景。7、解释一下通过分布式锁以及stream消息实现高并发一人一单的优化。答的很烂,说了个大概,分布式锁实现一人一单,stream加快执行效率。8、用到了什么分布式锁呢?9、setnx的底层原理是什么?知道吗?10、假如现在有三个线程来下单了,库存只有两个了,那三个线程都判断库存充足,并且都是首次下单,是不是三个线程都能判断自己可以下单成功,这时你将三个线程中的用户id和优惠券id都放到消息队列中,这个时候只能消耗两条消息,还有一条消息怎么办?没回答上来(事实上,库存判断+是否下过单判断+减库存+写入Stream队列全部封装在一个Lua脚本中原子执行,Lua脚本具有原子性,多个线程即使并发执行EVAL命令,Redis仍会串行执行脚本逻辑,保证同一时刻只有一个线程完成判断与写入流程。)11、说一下是怎么使用工厂模式和策略模式实现布隆过滤器解决缓存穿透。12、解释布隆过滤器的底层原理。13、知道MySQL吗,说一下都有哪些索引?14、联合索引知道吗?底层是什么数据结构?15、解释一下B+树。16、联合索引的查询规则最左前缀法则的底层原理。答了JavaGuide上的,通过每个索引筛选掉一部分数据。面试官说,那直接从第二个索引也能进行筛选啊,怎么解释呢?17、说一下事务的隔离级别。18、脏读、不可重复读和幻读。19、场景题:N个数的文件中,怎么搜索到前10大的数字?答的是将数据先存到DB表中,再读取就可以了。面试官说,这效率太慢了,一般不采取。20、知道ReenTrantLock吗?说一下它的底层原理。就回答了个CLH锁,忘记AQS了.......算法题:股票问题Ⅲ,没撕出来,跟着carl刷到动态了,但还没刷到这一题,面试官提醒了我3次,还是不会。反问环节总结:人生中的第一次大厂面试,总时长1小时15分钟。自己准备的不够充分,回答问题逻辑性不够(回答的很多话都需要面试官去理解,然后问我是不是这样),很多知识点的底层原理也不太清楚。虽然结果不好,但是已经尽力了,毕竟从决定学java到现在不过才2个月,还是要多学多思考。
美团一面2111人在聊
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05-09 02:15
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北京大学 Java
阿里云暑期后端oc
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业务线:cto数据库产品时间线:4.29 一面5.7 二面5.8 hr面5.8晚ocbase杭州,据说转正率比较高,但是女朋友在北京,舍不得npy,大家说我要接么其他大厂腾讯京东刚二面完,美团刚一面完美团是酒旅业务,但是是前端组,招后端做ai智能体京东是做用户和权限相关的业务开发鹅是csig腾讯地图做工作流平台大家觉得哪边好一点
投递美团等公司10个岗位
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