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PythonYYDS
2019-12-04 10:26
网易_测试开发
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2019-12-04
在牛客打卡398天,今天也很努力鸭!
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04-08 16:29
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大家好,我是程序员鱼皮。 每年求职季,我都会分享一些求职攻略。这些年我帮大家修改过几千份简历,之前写的 《保姆级写简历指南》 也帮了不少同学拿到面试机会。所以在写简历这件事上,我还是比较有发言权的。 不过随着 AI 的发展,程序员的简历写法也必须要更新了! 如今的招聘市场,会 AI 已经不是加分项,而是 筛选条件。随便翻翻现在大厂的 JD,很多都明确写着:熟悉 AI 大模型开发优先、有 AI 编程经验优先。 如果你的简历上还是清一色的 CRUD 项目,连一个 AI 相关的关键词都没有,那大概率第一轮筛选就被刷掉了。 而且 AI 时代对程序员的能力边界有了很大的扩展。以前我们说 “全栈”,可能...
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03-13 10:20
武昌首义学院 运维工程师
春招约不到面试,太难受了
UtopianYou...:
这个简历排版真的不太行哦,去找免费的或者花点小钱,把排版弄整齐一点吧,看着舒服。
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02-26 13:56
已编辑
重庆财经学院 Java
学院本真的没希望了吗😭秋招0offer,投了也石沉大海,求各位佬指点一下😭
King987:
你有实习经历,但是写的也太简单了,这肯定是不行的,你主要要包装实习经历这一块,看我的作品,你自己包装一下吧,或者发我,我给你出一期作品
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04-09 11:12
已编辑
北京师范大学 产品经理
春招产品内卷到什么程度了
春招产品岗,内卷到什么程度了?一个岗位几百人投,简历筛选通过率不到5%,面试还要面3-4轮。好不容易进去了,发现是批量校招,几十上百人一起入职,资源分散、培养流于形式,最后能跑出来的没几个。 那有没有那种“资源集中、精英培养、不做螺丝钉”的岗位?有。但很少。我觉得米连这个产品管培生,算一个。 一、为什么说这个岗位“稀缺”?直接上对比:维度普通校招产品岗伊对产品管培生招聘数量几十上百人仅1人资源倾斜分散,靠自己抢全公司资源集中培养模式放养式,看命双导师1v1定制业务接触边缘模块起步入职即核心业务成长速度2-3年独立负责1年独立负责模块稀缺不是噱头,是资源集中度的体现。只招产品,意味着公司愿意把最...
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