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加油鸭i
2024-12-25 18:33
已编辑
门头沟学院 Java
发布于北京
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小米校招-测试开发工程师
有没有uu十一月底,十二月初面过测开的,有什么后续吗
#小米求职进展汇总#
#小米#
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#小米求职进展汇总#
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OFFER收割大师
电子科技大学 射频工程师
拿到了吗
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发布于 02-17 21:37
四川
牛马上牛客当牛马
北京中南海业余大学 测试开发
面完即挂
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发布于 2024-12-27 17:58
湖北
糊涂的海螺上岸了
门头沟学院 Java
您好 礼貌求问 想做测开或者纯测试的话 准备面试都需要提前学些什么呢 非常感谢
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发布于 2024-12-22 19:47
重庆
Milky_al
北京工业大学 golang
本来说11月末有结果,但到现在还在排序😑😑😑
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发布于 2024-12-20 21:45
北京
我offer呢h
门头沟学院 Java
没后续 你面的什么部门佬
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发布于 2024-12-20 14:57
北京
暂无评论,快来抢首评~
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10-16 22:15
小红书_后端开发
CVTE Java秋招综合面试-2025年10月14日 10点59分
最近在忙些什么?今年怎么样拿到的offer?哪些公司的拿到offer你觉得哪里没达到你的预期除了岗位发展原因外,还有哪些方面没有达到你的预期?简单分享一个过往你做过最有挑战的技术项目。在这个项目中,最大的困难和挑战是什么?长远来看,未来10到15年你最理想的工作和生活会是什么样子?父母对你当下找工作有什么期望或建议?
查看7道真题和解析
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11-04 08:44
已编辑
门头沟学院 Java
双非offer选择
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帮帮孩子吧英威腾(电器行业上市,细分前五):内部甲方开发,覆盖集团级全业务系统(MES/ERP/CRM 等),现负责售后域(CRM+ITR),涉及 B/C 端客户,数据规模大(明细峰值日八九千万),提供宿舍和餐补,生活成本低;顾虑是制造业业务可能无聊,工业相关 title 跳槽价值不确定,午休时间比较短。图拉斯(消费电子品牌):内部甲方开发,核心支持 CRM/ERP/OA/KMS 四大系统,侧重 ERP、KMS 开发及系统集成,销售订单数据量大(月千万级),工作环境为写字楼,氛围更心仪;顾虑是不知道以后好不好跳槽,但是符合对办公环境的期待。
投递英威腾电气等公司10个岗位
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11-03 12:55
东莞理工学院 采购
应届生投供应链岗位石沉大海?3个核心原因+4步破局法,帮你拿到面试
都说供应链是“永不失业的赛道”,可不少应届生投出几十份简历后,却连个面试邀请都没等到——不是岗位匹配度不够,就是简历没戳中HR,别慌,找到问题根源就能精准解决。一、先搞懂:简历没下文,大概率是这3个问题1. 岗位匹配度“看着对,实则错”供应链岗位细分超明确,采购、计划、物流、仓储完全是不同方向。比如你投“供应链计划岗”,却在简历里大谈实习时打包发货的经历;或者岗位要求“懂ERP系统”,你只字没提接触过SAP、用友,HR扫一眼就会划走——他们要的是“能快速上手”的人,不是“需要从头教”的小白。2. 简历写“经历”,没写“价值”很多同学会写“在XX公司供应链部门实习,负责整理库存数据”,这只说了“做了什么”,没说“做到了什么”。供应链岗看重“降本、提效、控风险”,你得改成“用Excel整理库存数据,发现3类滞销品,建议调整采购量后,帮助部门减少库存积压成本约5000元”,数据一摆,HR才会觉得你有用。3. 投递太“盲目”,没做“针对性优化”有的同学一份简历投遍所有供应链岗位,比如投“采购岗”时,还在重点写“负责物流路线规划”;或者公司明明是快消行业,却提了很多汽车供应链的实习内容——行业属性、岗位核心需求都没对应上,简历自然石沉大海。二、再解决:4步调整,让HR主动找你1. 先“拆岗位”,再“改简历”投简历前花5分钟读岗位JD,把关键词圈出来:比如“负责生产计划排程”“熟练使用ERP”“具备跨部门沟通能力”,然后在简历里对应写1-2个相关经历。比如JD提“生产计划”,你就写“实习时协助制定周生产计划,协调车间与采购,避免2次停工待料”,精准命中需求。2. 给经历“加数据”,突出供应链思维供应链岗最认“结果”,哪怕是校园经历也能加数据。比如“组织校园义卖,负责物资采购与库存管理”,可以改成“提前调研需求,按需采购300件商品,控制库存周转率在90%以上,最终义卖利润超预期20%”,既体现采购能力,又显控库存的意识。3. 找“内推”,绕过简历筛选“盲区”很多公司的供应链岗位有内推通道,比网申通过率高3倍以上。可以去LinkedIn、脉脉找目标公司的供应链员工,简单说明“我是XX专业应届生,对贵司XX岗位很感兴趣,有XX相关实习经历,能否请您帮忙内推?”,大部分人愿意顺手帮个忙——毕竟内推成功,他们还能拿奖金。4. 没反馈也别等,主动“补投递”如果投了1周没消息,别死等。可以去公司官网找供应链部门的招聘邮箱(或在BOSS直聘上找岗位HR),重新发一次简历,邮件标题写“XX岗位补投-姓名-XX大学-1个核心优势”,正文简单说“之前网申了XX岗位,补充说明我在XX实习中负责过XX,与岗位需求匹配,希望能有面试机会”,主动争取比被动等待更有效。其实应届生投供应链岗,HR不奢求你有多少经验,更看重“匹配度”和“潜力”。只要针对性调整简历,主动链接机会,拿到面试真的不难——下次投简历前,先花5分钟拆JD、加数据,说不定下一个面试邀请就在路上了。
面试经验谈
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11-04 10:05
已编辑
河北工业大学 测试开发
南京小米26年校招——测试开发工程师(主管本人招聘直接面试)
1. 要具备一定Java、Python和MySQL等软件开发的实际运用能力 (必须)2. 有一定测试开发实习 or 项目经验(最好)3. 要具备比较强的逻辑思维,思考问题比较全面(必须)4. 能够较好的表达自我,和人交流顺利(必须)5. 在测试行业有长期发展意愿(一边投研发一边来找测试保底Offer勿扰)(必须)6. 有驾照(最好)符合上述条件的同学,请投简历到oushile@xiaomi.com,会直接安排面试,谢谢。不符合上述条件的请忽略,祝你找到心仪的工作。
投递小米集团等公司10个岗位
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10-20 17:09
南京邮电大学 硬件开发
cbte硬测综合面挂
第一次见hr面能不给我过,简要说下本人bg,ip双一流,暑期实习某五百强硬测垂直实习经历,综合面问题如下:1.为什么选择硬测2.项目经历,遇到什么困难,怎么解决的,你觉得还能怎么优化3.为什么没有实习不转正,考虑到什么原因吗4.找工作看中哪几点5.未来五到十年规划6.理想的一天7.期待薪资(重中之重)拓展写:报了13K,hr突然表现很惊讶,说我怎么得出来的,我说实习转正开了13K,并且综合网友cvte转正得出来的,8.没有反问全程非常和蔼,另一个hr频繁点头(表现认可?),到了谈期待薪资时候主问我hr突然话锋一转,貌似觉得13K报高了很多他们预期。拜托,c厂13K都开不起吗,绷不住了,手到擒来的offer被挂,无语😑
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有后续通知吗
接好运
哪家公司呀
mark一下进度
十二月初面的吗
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