HR话术

在人海中就是泡啊泡,秋招也是泡黄了,春招还得继续泡,HR的话术也是一套接一套,hc充足是一面之词,家人们收过什么其它HR的话术呢?😆😆
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首先不能否认你是个优秀的同学,项目经验很多 但是评估了其他竞争候选人以后,还是觉得他们比较合适(其实就是别人学历更好),所以很遗憾,咱们缘分不足
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发布于 2025-04-09 11:54 北京
你的优先级在咱们这还是非常高的,咱们每年3次调薪,你这边进来以后半年就能升,我们部门这边的同学大多都是一年就升一级
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发布于 2025-04-27 23:44 四川
看最后签哪了
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发布于 2025-04-24 00:53 湖北
感谢一下大佬,我的面经基本都是在你这看的
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发布于 2025-04-22 11:39 北京

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咖啡馆守时的南瓜:这份简历是“大一新生硬凹资深后端”的典型反面教材,槽点离谱到能让面试官直接笑出声: ### 1. 「年龄+入学时间」和项目复杂度完全脱节,可信度直接归0 你2024年7月才入学(现在刚读了1年多),19岁的大一新生,能把Vue3+Spring Boot+ShardingSphere+K8s+AI这些技术全塞进两个项目里?别说实际开发,光把这些技术的文档看完都得半年——这不是“能力强”,是“把招聘JD里的技术词全抄过来造假”,明摆着没碰过实际代码
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