遥想去年的这个时候，贴主还在出租屋里在留学和秋招中左右为难，由于本人对于国外的向往并不是那么强烈，对于学习的热情也没那么大，再考虑了一下留学的投入产出比之后，毅然决然加入了秋招大军。最开始投简历的第一个月，真的是没有一点点的浪花，几百份简历基本都是已读不回或者拒信（当时还以为已读不回是默拒，其实应该是大部分都在走流程，还好本人心态好，一直没有放弃投简历），在九月底十月初这段时间逐渐开始有了面试，但是公司和岗位其实都不是很满意，即便这样，我当时想的就是：作为一个小白，还是要多面试涨经验练心态，才能为以后遇到喜欢的公司岗位做好充足的准备。🤔 面试感受大概是在十一月，我接到了安利（中国）的面试邀请，即便当时已经签了三方（某家电民企），但是相较之下，外企对我的吸引力还是更大一点的，所以果断接受了面试。总共面试分为两轮，一轮是业务主管面试，二轮是区域总监面试。第一轮刚开始给我安排的下线面试，但是通知到我的时候已经来不及买票了，我立马给hr打了一通电话，直接给我安排了当天另一场线上面试，不得不说从这开始就已经让我喜欢上这家公司了。一轮面试算上我一共是四个人，整体非常轻松愉快，并且面试官也告诉我们在后续的面试中要展现出年轻人的活力，我们公司非常重视对人的关怀，因此也会更喜欢年轻有活力的员工，整体氛围也不会死气沉沉。二轮面试的主面试官是一位总监，给人一种成功女强人的感觉，刚开始确实让我非常紧张，但是后续的一些轻松的话题，比如家里做什么工作的、有什么特长，并没有问到压力问题，甚至后半段还跟我开玩笑。整体面试还是比较简单的，感觉就是在寻找互相匹配的人，并没有单纯偏好学历以及硬实力背景，更看重人的感觉。❤️ 职场感受在次年一月份的时候我在学校基本没课了，便接受了hr的实习邀请，作为过来人，如果你遇到了相类似的情况的话，如果不是特别没时间，还是建议参加实习的，一来是表现出你对于这家公司强烈的渴望，并且实习还能赚钱赚经验，所以以后正式入职也是有很大的帮助的。感觉现在网络上对于入职前要求实习这件事一水的全是恶评，我觉得不能把这种事看得太功利化，毕竟你来参加实习也是能让公司进一步了解你的能力，通过面试能看到的其实并不全面，而且在实习期间表现优秀的话，对于正式入职的定薪也有很大的帮助。在实习期间，我真的感受到了一家好的公司是什么样的，在网络上看到的恶劣上班体验是一个都没有遇到的，同事之间是欢声笑语的，心态是不会变差的，包容度的大大的，等等等等。目前为止真的是让我挑不出毛病。在正式入职之后，第二个月便获得了轮岗的机会，这也源于我提前实习了半年，积累了业务经验，主管也放心让我去另一个岗位工作学习，这也是前面我说到的，有时间的情况下，不要对提前实习有太大的反感心理。轮岗的这段时间里，我能明显感觉到自己的工作能力有在提高，成长是看得见的，这也是我们公司的一大亮点，每个人都可以获得成长，并且有能力的人绝对不会被埋没，而且还会给你充分的成长平台。其实我能写这么多，你也大概能感受到我对这家公司的喜欢了吧，很高兴你能看到这里，如果你想加入这样可以让你在快乐中成长的公司的话，快来投递简历吧！内推可以简历免筛直通测评哦。最后的最后我把我的人生第一位主管送我的一句话再送给看到这里的你：但行好事，莫问前程。