金山珠海春招

一段话总结美团开放平台为解决近1000个OpenAPI的开发者接入效率问题，采用基于API元数据和DSL的代码自动生成技术，实现了Java、C#等多语言SDK的参数富模型代码及调用示例的自动化生成，并通过持续集成流水线将SDK发布周期缩短至分钟级。该方案使开发者接口对接问题减少，工单数量显著下降，有效降低了平台运营成本，未来将进一步扩展编程语言支持。思维导图详细总结一、背景与目标业务规模：美团开放平台提供20+业务场景（如外卖、配送）的近1000个OpenAPI，但开发者手工对接需处理通信协议、安全签名等细节，成本高且易出错。核心痛点： API数量增长快（近两年增长约1倍），人工维护多语言SD...

慧策许愿oc，已经在录取评估待了三天了，hr说的是三天给结果——————————-——————————————5.27:横向对比挂了，二选一选了另一个，可能要去做教培了😭

一、RN（React Native）业务背景与挑战RN技术定位：雪球核心业务（如基金交易、社区互动）采用RN开发，实现iOS/Android代码共用，提升迭代效率。但RN的动态界面特性（如组件动态渲染、异步加载）给自动化测试带来以下挑战：界面元素不稳定：无固定ID的动态按钮、列表项导致传统控件定位失效；跨端兼容性：iOS与Android的UI渲染差异显著，混合开发模块（RN+原生）适配困难；实时数据依赖：基金净值、交易限额等实时接口延迟影响脚本执行稳定性。二、自动化测试工具链选型Airtest跨平台图像识别，模拟用户点击、滑动等操作定位无固定ID的动态按钮、弹框PocoUI控件精准识别与断言（...

这个问题确实是也是一个好问题，如果我们是即将毕业的学生，并且没有工作的话，要不要走社招这个的话也是需要因岗位而考虑的。校招是想把你培养成一个公司的支柱和未来的核心。中流砥柱的那样的感觉，所以说可能会花一些时间去培养你，让你成长，而不是一上来就给你上强度。如果一上来给你上很高的强度，你直接懵逼了。那么就不太有利于长期的发展。也会让你对以后的工作充满畏难心理。而社招的话是想让你一上来就干活儿，基本上就能够承担各项的工作内容。所以说对于基础的拷问相对来说没有那么多，而是对你以往经验和能力的一个判断。并且不会着重培养你，你只是一个工具人。辨析了相关的区别以后就可以发现找工作的话还是可以以校招为主，社招为辅。校招的难度以及工作的难度以及培养的用心程度都会相对来说会高一点儿，如果是在一个规模体量相对来说比较大的公司。而社招的话，对工作经验要求高的那些岗位很有可能就不会给你机会，还有的可能虽然经验不限。但是工作强度会一上来就给你拉的很高，你去上班也是有一定的困难的。但是也要把握可能会有的机会，说不定也会遇到比较好的公司，比较好的老板知道你应届的能力和水平，然后会给你一些培养的时间。在这样一个时代，只能坚持坚持，再坚持了。