小红书

薪资一直最为敏感的话题，作为HR在面试的时候，如何去了解候选人对薪资的期望值？怎么才能达到最理想的效果？ 一般来说简历上都会有要给大概的区间，但是这个区间往往比较宽泛，不够具体，毕竟入职合同是要写固定值的，而不是一个范围。薪资给多了对于企业来说就是成本，给少了又跑候选人跑路，另外还需要结合候选人实际的能力，工作经验等方面来评估这个人才到底值多少，这是一个综合性比较强的话题，没有统一的计算公式，所以全靠HR面试官来把握，从各个方面去考核。这里仅仅是讨论，如何从面试中去谈论薪资问题。小猫测试网 ( xmcs ），HR在线人才测评系统，职业性格，职业人格测评，岗位胜任力测评。前提，了解市场行情面试官...

如果我有足够的积蓄，不用上班，那就回到农村，每天不用过上忙忙碌碌的生活，也不用整天面对着恶心的工作，可以纵情于山水，摆脱各类束缚，在父母身边好好陪伴，纵享人生这一遭

1.问AI你喜欢干什么，为什么？2.让他给我看一眼他长什么样子?3.请你告诉我你不知道答案的问题的答案？4.请告诉我我家猫现在怎么样了？

来大城市打工实习，租房绝对是绕不开的一道坎。能直接找房东租房，就千万别碰中介。之前在北京找房，问过好几家中介，中介费便宜的要500块，贵的直接飙到1000多，还有什么房租半价。这笔钱说多不多，但够我半个月伙食费了，就这么给出去给出去实在心疼。后来还是靠朋友介绍，才租到了没有中介费的房子身边也有人推荐在小某书上找房东直租，上面确实有不少标注“无中介费”“房东直租”的房源，看着挺诱人。但这平台鱼龙混杂，踩坑的人也不少。有些中介伪装成个人房东，聊得好好的，等你说要看房，才慢悠悠告诉你要收服务费，什么二房东啥的；还有些纯骗子，用低价好房当诱饵，没见面就催你交定金，转头就把你拉黑。所以在小某书上联系可以，但一定要多留个心眼，还有就是某如，他虽然写着没有中介费，但是服务费算来算去也是一笔很大的开销相比线上的虚虚实实，线下找房反而更靠谱。我后来想出一个好法子：早上到达大城市后，直奔目标小区门口，很多房东不想花中介费，就自己在小区门口贴租房告示，或者干脆坐在门卫室旁边，等着租客主动来问。这些房东都是实打实要出租自家房子的，聊起来也直接，房子的户型、朝向、水电费怎么算，家具家电坏了谁负责，都能说得明明白白。不用浪费时间和中介周旋，也不用担心被套路。花上一天时间，早上出门看房，合适的话当场就能和房东谈妥，下午签合同，晚上就能拎包入住。既省了中介费，又省了折腾的功夫，而且最好找那种押一付一的房子，最好不要找那种押一付三的那样的话，会先拿出去很多钱，手里面没有什么周转资金了