26简历求拷打,想秋招进一个中大厂

#秋招#想问问大佬们简历需要改哪些东西,想秋招进一个中大厂,还需要做一个项目把简历凑满二页吗?目前就刷了hot100里面80道题左右,八股一直都在背。想听听大家的建议#大厂##互联网##26届##后端##简历#
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好想秋招的时候就找到一个满意的工作,不想托到春招那时候人太焦虑了
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发布于 08-01 11:15 湖北
很多毕业生大学生没想过毕业前两年是比上大学4年还重要的时间 就在自己乱找一通度过了
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发布于 今天 10:36 北京
不错的
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发布于 08-14 11:11 江苏
留一页吧,你这个项目如果觉得有亮点,就把它包到实习经历里面,然后第二页全部可以删掉了
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发布于 08-14 00:53 北京
校友加老乡,给点建议;你简历废话太多,太空了,信息密度太低,每一行尽量写满,把多行短的缩到一行,简历篇幅控制在一页以内,还有什么籍贯城市年龄共青团员这些废话通通不要
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发布于 08-06 21:19 广东
感觉学c++的岗位都很卡学历
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发布于 08-13 08:18 河南
感觉你这个没啥毛病,海投吧
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发布于 08-13 08:18 河南

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也许是天气_:实习这块全是假大空像AI生成的,没有实际内容。要体现出难点、亮点、解决问题的过程
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不是你先问的我吗!
Smiley_W:底薪是多少?薪资构成是怎样的?(底薪+绩效+提成?) 是否有年终奖/季度奖?发放标准和比例如何? 五险一金的缴纳基数和比例是多少?(是否按实际工资缴纳?) 薪资是税前还是税后?是否有其他补贴(餐补、交通补、住房补等)? 调薪机制是怎样的?(每年有固定调薪吗?依据什么标准?) 工作时间是几点到几点?是否弹性打卡? 是否需要加班?加班频率如何?是否有加班费或调休? 周末和节假日是否正常休息?是否有轮班或值班制度? 年假、病假等假期如何规定?请假流程是否复杂? 是否有明确的KPI或考核标准?考核周期是多长? 公司目前的发展阶段和未来规划是什么? 是否有裁员或业务调整的风险?近期人员流动性如何? 入职后是否有试用期?试用期时长和薪资如何? 是否需要签竞业协议或保密协议? 文案自取
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