双非硕 春招

中行软开面试，11.28日  

这是我之前找暑期实习的面经，因为邮件里红字写明了不能传播，为了秋招考虑所以当时没有发，但是现在秋招已感谢信，索性直接发了。4月29号一面，当时是我人生中第一次找工作面试，还是非常非常紧张的。不过面试官是一个很有礼貌，很有亲和力的小哥整体聊的很愉快，45分钟左右：1.自我介绍2.关于你游戏测试的经历，有没有比较难忘的例子3.为什么选择游戏测试4.项目中的压测是怎么做的4.游戏测试和软件测试的区别6.黑盒测试和白盒测试区别7.黑盒测试和白盒测试都有什么方法（没答上来）8.场景题：NPC接任务打怪到领取任务，给出测试用例9.背包给出测试用例10.场景题：原神中蒙德雪山的寒冷条，如何测试11.寒冷条与其他区域的负面状态条（如须弥的死域）的共存关系，如何测试12.知道的排序算法13.快速排序的思路14.用队列实现栈15.http和tcp的区别16.关于研究方向，虚实迁移是什么17.对测试用例编写一个excel表格，表头要包含哪些部分（测试要考虑的内容）18.反问-------------------------------------第二天hr打电话约二面，二面面试官就让人非常有压力，全程绷着脸，没什么交互，一问一答，然后问的好多问题也跟测试没啥关系，40分钟左右，面完直接感谢信了：1.自我介绍2.项目拷打（1）优惠券秒杀和商品限购的场景是怎么设计的（2）针对你的项目进行测试，设计测试用例（3）优惠券限时发放的场景如何实现的3.王者荣耀新英雄怎么测试4.如果新英雄出了一个很新的技能，无法横向对比，怎么办5.原神地图设计的优缺点6.原神不同国家的地图风格对比7.原神解密，有的玩家希望难一点，有的希望简单一点，如何解决8.同一个地块如何设计难度不同的解密场景9.场景题：原神纳塔火山喷发场景：定时和任务触发，会触发动物迁徙，落石掉血，人物UI特效，设计测试用例-------------------------------------当时实在太菜，拿着java开发的简历就投了，并且还只写了一个项目，加上投递时间很晚，所以自然是凉凉了

十一月总结 二本双非秋招收尾：139 次投递，终于接住那束光✨​十一月的风里终于带了点暖意！作为二本 + 双非硕，从 9 月到 11 月整整三个月，累计投递 139 家公司，过筛率 28%、约面率 10%、offer 率 1.43%，每一个数字都刻着焦虑与坚持。​11 月最难忘的是 3 场终面：中科曙光泡池、北森挂面、华为还在等消息，一度觉得成都留不下了，甚至开始查春招时间表。直到 11 月中旬收到顺丰的正式 offer，虽然不是梦企，但至少给了漂泊的三个月一个交代。​这月最大收获：① 简历一定要找师兄或牛客网友提建议，我改了 5 版才摸清 HR 偏好；② 投递黄金时段是上午 10-11 点、下午 2-3 点，boss 直聘这个点投回复率翻倍；③ 面完就忘真的能减少内耗，挂了就归因为运气，复盘才是重点。​感谢牛客的面经库和一起吐槽的网友，没有你们我可能早就放弃了。十二月，准备入职攒经验，春招再战更好的机会！

背景：上海双非硕 项目黑马点评+小厂实习秋招投递的比较晚，大概10月份才开始投递，面试的也比较少，只面过1次，要等春招吗汉得java开发有小伙伴了解的嘛，9K+2K（出差补贴）按照深圳交社保 值得去吗