美团 数据研发 一面

各位uu有了解美团这个部门的吗？氛围怎么样？核心不核心呀？美团/核心本地商业/美团平台/地图服务部/POI基础技术部/情报与审核工程组

1、简单自我介绍2、聊一聊项目3、探讨了一下websocket4、讲一讲ai对于你的影响5、手撕一道算法题，两个很大的整数相加，用字符串遍历的的方式做，我之前没做过，用的就是列竖式的思想，挺快就撕出来了6、如果以链表的形式给你两个整数呢，你会怎么做（第一种是先遍历，将整数变成字符串或数组的形式，然后沿用前面的解题思想）5、还有更加节省空间的方法吗（回答了链表反装，面试官点头，没想到这么简单）6、讲一讲时间循环7、你学前端多久了，如果要你从零开始学，你会怎么学8、什么时候能来实习，实习多久（立刻到岗，六个月以上，大家别太老实）9、反问 4.29oc，赶着暑期的尾巴拿了offer，后面会把十几场大...

面试一共分为四轮。一面：你的直属leader；二面：直属leader的leader；HR面试；加签面试：同部门但隔壁组的leader。面试考察内容虽然面试分为四段，但是我认为基本可以分为业务面和抽象面（我自己诌的）两大类。业务面。面试官会对你的的法学基础知识进行考察，包括但不限于法律原理、法律条文的理解与应用，还会围绕真实或模拟的业务场景展开，要求你能够迅速分析案情、识别法律风险、提出切实可行的解决方案，来检验应聘者将法学理论转化为解决具体业务问题的能力。抽象面。这一环节往往由HR或者职级更高的leader主导。面试官会进行很多的情境模拟，来深入了解你的性格特点、价值观、工作动机、行为偏好以及面对压力和挑战时的反应模式。比如以我的面试来说，面试官就预设了很多抽象场景，如团队合作冲突、项目紧急情况下的决策制定等，来观察我的的情绪管理、沟通协调、领导力或创新思维等软技能。除了具体的业务模式，更高级别的leader还会探讨你对于个人职业规划的考量、对互联网行业发展趋势的看法，以及如何将个人发展目标与公司愿景相结合，从而评估其是否具备与公司共同成长、贡献价值的潜力。

很多同学问还有没有春招，我说你现在直接投就行了，别问，把秋招投过的再投一遍，你进面率至少比秋招高50% 春招现在就是捡漏，不要畏手畏脚，再不投就毕业失去应届生身份了！入职游卡也有段时间了了，说说卡子的上班感受，毕竟如果我自己都感受不好，也没啥动力推荐大家来了大家可能更熟悉它的“三国杀”，在游戏圈里也算是个老牌子了。公司总部在上海闵行区虹桥国际商务广场，办公环境还不错，交通也挺方便。工作时间是早上9点到下午6点，双休，弹性工作制。福利方面，五险一金、补充医疗、定期体检这些都有，餐补是25块一天，社保公积金公司和个人各12%。整体来说，福利还算可以，公司里有不少海归硕士，薪资水平也相对高一些，比如...