2025-03-04 17:18 中山大学光传输工程师发布于广东

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华子校招

泡不出来｡°(°¯᷄◠¯᷅°)°｡

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牛客880205450号

武汉理工大学嵌入式工程师

现在估计只有销服还在招人了

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发布于 2025-03-04 19:09 湖北

深情的鱼面向学习

门头沟学院算法工程师

泡四个月了，现在是华黑子

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发布于 2025-03-05 18:28 上海

10_011

门头沟学院测试工程师

不但泡不出来，还不给跑路

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发布于 2025-03-05 18:42 重庆

江晨阳

Texas A&M University College Station 集成电路IC设计

留学生泡了四个月了

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发布于 2025-03-05 14:12 美国

美丽的椰子在泡澡

Nanyang Technological University 人工智能

楼主投的啥岗位啊，没泡出来

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发布于 2025-03-05 22:24 河南

AndreasLu

门头沟学院 C++

负能量正在堆积

，还是找不到合适的

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发布于 2025-03-07 12:04 广东

无情的拒信收割机黑化版

东南大学机械设计/制造

同没泡出来

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发布于 2025-03-05 22:07 江苏

在午休的安迪很友好

中国科学院大学光学工程师

确实不能信，我就没泡出来

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发布于 2025-03-05 14:12 四川

心流泳者

哈尔滨工程大学 C++

我之前看到过泡一年多没挂的

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发布于 2025-04-01 19:35 海南

已注销

忍耐王

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发布于 2025-03-22 18:50 贵州

不愿再收感谢信的干饭人很喜欢唱跳ra

香港理工大学电气工程师

真的是，已经被泡成巨人观了，十月中旬就完事了，到现在都5个月了，直接给官网挂了得了呗，又不会说谁不来了把我想起来

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发布于 2025-03-20 23:56 香港

好久不见Sukura

上海音乐学院机器学习

我是实习岗，不想等了

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发布于 2025-03-08 13:29 上海

Max_Song

Georgia Institute of Technology C++

接好运

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发布于 2025-03-08 03:15 美国

01-15 21:36

已编辑

中国第一拖拖拉机集团有限公司拖拉机学院 Java

虎牙 java go 一面

📍面试公司：虎牙直播🕐面试时间：2026/1/15 4:30 - 6:00💻面试岗位：后台开发工程师（Java/Golang）-AI 研发效能方向❓面试问题： 自我介绍  拷打项目（被问到了，问了很多细节，忘了怎么做的了，要让我考虑项目的意义 做这个的价值） 项目用的什么注册中心？ nacos  说了下nacos 的工作模式（此处忘记说了自己准备的注册中心排查案例，可惜， 好久没面试了） ，注册中心的工作模式如何工作的？如果让你选择你选择什么模式的注册中心？ AP/CP ， AP ， 此处up 举例 innodb的ACID 与seata的分布式事务/mysql-redis的缓存一致性问题...

大家都开始春招面试了吗

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01-20 11:25

三七互娱_游戏开发_系统开发(准入职员工)

图拉斯内推，图拉斯内推码

ai面总结：AI调教的很好，问的问题很有意思，整场面试不会有很大的压迫感，追问大多是根据你的回答提问。总时长：35分钟Q1:自我介绍，重点介绍一下个人背景和大学期间的主要经历。Q2：你对于在一家公司长期发展有什么看法？你认为哪几点因素会让你在一家公司长期工作？（有追问）Q3：你取得过的最大成就是什么？过程中最大的难点是什么？你是如何突破的？最终的结果怎么样？（有追问2个）Q4：请描述一个过往遇到的最有压力困难或最具挑战的一个场景，你是如何解决的？对你有什么影响？（有追问）Q5：依你的看法，请描述一个你近期完成的项目任务，如果重来一次，你会做哪些不同的事情来提升结果？（有追问2个）Q6：电商运营...

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2025-12-15 12:50

河北工程大学

我靠字节约面了

大二双非小登被字节约面了，海投投到后看了简历直接约面了，虽然不大可能面上，但我将尽我最大努力，期末考试不复习了😡

sta666：我也是这个国际商业化的，三天，一天一面，就通过了，不过我是后端实习生，好好面感觉能过。

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2025-11-24 10:27

湖南大学安卓

拒绝华为后，hr给我发了一个“？”

听说华为云又被叫缅北云，一去一个不吱声，8,9月份刚刚大量人员输出，后面业务造假，听着都吓人，还好没去，去了也是卖命，直接拒绝发送简历，拒绝加微信，面试官直接给我回了个“？”我：已读，不回，高冷。

沉淀小子：扣？我以为他是BOSS呢

华为工作体验

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昨天 17:49

曲阜师范大学产品经理

实习转正要做什么？

如果想在实习中脱颖而出、争取留用，可以下面三个层面切入：注重个人形象、提升工作能力，以及和同事搞好关系。1.注重个人形象首先是注重个人形象。这里不是说一定要多精致，而是至少要干净、得体。像男生的话，不谈化妆，但勤洗头、洗澡、换衣服，让自己整体看起来清爽是最基本的。除此之外，我会刻意观察mentor和团队成员的穿衣风格，让自己尽量贴近团队，比如mentor走的是偏休闲的风格，那我就不会穿得太花里胡哨。通过模仿，让自己的穿搭、言行举止更像团队的一份子，本身也是一种融入团队的方式。2.提升工作能力第二层面是工作能力要过关。活都干不好，招你来当吉祥物吗？（有关系的另说）最基础的是不要犯粗心的错误，任何...

职场上哪些行为很加分？

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