那时候是实习生，想说又不敢说的很多。现在工作了几年，回头一看，发现一些问题早已超出了“实习期”的范畴。我所在的公司有一个很明显的问题：论资排辈的文化非常严重。不管你的能力、贡献、效率，很多时候评估和机会的关键，取决于“你在这儿多久”。不是说经验不重要，而是那种不看能力只看年限的逻辑，会直接打击新人的积极性。明明可以干得更好、做得更快、解决更复杂的问题，但最终的话语权却始终握在年限长、但技术停滞不前的人手中。其次是形式主义的“日报文化”。每天都要写日报，但很多时候只是为了写而写。不是总结工作，也不是梳理问题，而是填表凑字数。有时候一天处理了一个重要的难点问题，但写出来却显得无足轻重；相反，一些边...

3月底开始投暑期，大中小厂前前后后投了五六十家，只有两家面试简历挂了一些，大部分都是投了或笔试了没消息求大佬们看看是简历有问题吗，项目是不是太烂大街了吗，也没实习接下来该怎么办呢，最近在学微服务，是学完微服务然后写个项目上去继续投实习，还是直接准备秋招求大佬们指指路

现在我做了黑马的那两个后端项目，八股背的还行(计网没学)，leetcode刷了70多题，是不是还得学点大模型和ai才好找实习啊，适合暑假就去实习吗，还是沉淀沉淀，感谢各位大佬😢

如果你能去大公司实习，那这段经历含金量非常高，主要是三点：简历加分： 大厂实习经历在校招时特别管用，能大大提升你的竞争力。之间有大佬分享，因为有字节的实习经历，校招时简历就显得很扎实，狂揽美团、百度和阿里等大厂的offer。拿到真项目经验： 你在实习中参与的是公司真实的项目，这跟网上找的小打小闹的练习项目完全不是一个级别。只要你确实为项目出了力，也弄懂了项目的整体流程和设计，这段经历就能成为你求职时的重要经历。更重要的是，有大公司给你背书，你讲这个项目别人更信服，底气也更足。有时候，一个中型公司实实在在的实习项目，甚至比参与大公司一个很小的、边缘的实际项目还要好，就因为名头正、公司认可。提前适...