微软sde约面了

1.作业帮，base武汉，催开的，薪资不符合预期，已经拒了2.大疆，测开，薪资很有诚意，base北京，但担心强度太大，被push心理压力大3.招商证券，金融科技岗，国央企base武汉，薪资也一般，好在六险二金福利好本人纠结的点在于想留武汉但是其他base地的薪资太高了，虽说有生活成本的问题，但是感觉base地的差距赶不上薪资的差距，又怕自己去了北京顶不住压力。。。

低温烧结可焊接纳米银浆AS9120W对FPC制造格局的重构 一、AS9120W纳米银浆的核心特性：突破传统FPC制造瓶颈​ AS9120W作为低温烧结可焊接纳米银浆，其核心特性直接针对传统FPC制造的痛点，如高温损伤基材、焊接性能不足、线路精度受限，为FPC制造提供了全新解决方案：1超低温烧结（120℃）：传统银浆需200℃以上高温烧结，易导致柔性基材如PI、PET热降解、变形或翘曲。AS9120W的120℃烧结温度彻底解决了这一问题，保留了基材的柔韧性与尺寸稳定性，还大幅降低了生产过程中的能耗，能耗降低40%。2高导电性与精细线路能力：AS9120W的体积电阻率低至4.5×10⁻⁶Ω·cm（...

加入 B 站作为校招生后，我的日常可以用“充实”和“惊喜”来形容。入职初期的 B-STAR 活动让我第一次深刻感受到这里独有的“兴趣驱动文化”——课堂分享、跨团队交流、小组探索，每一次互动都能遇到同样热爱技术、乐于分享的伙伴。新人培训体系也非常完善，导师和同事们会耐心讲解业务、梳理逻辑、拆解问题，让你始终在可控的节奏中快速上手。真正开始参与业务后，我感受到最大的关键词是“高效成长”。需求节奏不慢，但团队合作非常顺畅，每个人都愿意一起讨论、一起解决问题。你能明显看到自己从迷茫到熟悉、从跟着做变成能独立推进，那种成就感非常真实。每天都有新的挑战，也每天都有新的收获。这一段校招生的经历，让我真切体验到在 B 站工作的热情与价值感。希望未来也能持续创造更多好玩、有影响力的内容和产品。

关于提前实习，分为两种情况，一种是要求你提前实习，再给Offer的，这种大概率有坑，之前也有同学有类似的情况，提前实习结果最后没有拿到Offer。另外一种，就是拿到了Offer之后，又签了3方，按照实习生的身份进入了公司，这种情况一般是工资打折，但是提前实习有的时候也是+1为了检验你的实力，要好好表现，好处在于提前landing，和同事混熟，坏处就是有些Mentor不咋会带人，上来就让你独自负责，对于基础不好的同学来说会比较痛苦。另外，注意对比业务、对比地域和薪资，不能只看薪资，要多关注组内的氛围、对校招生的培养和近几年校招生在这个业务部门、这个组能呆多久。很多同学没有考虑这些，单纯向总包看齐...