锐捷网络

职场上最常听的一句话就是：“好好干，以后涨工资不是问题。”可现实是——“以后”永远不会来。所谓“好好干”，既没有标准，也没有期限。你加班、你多干，都可能被一句“再等等”搪塞过去。领导画饼的成本最低，一句话就能让你继续卖力；而真正兑现的，往往寥寥无几。记住：工资不是奖励，而是你能创造的价值。别等别人良心发现，要用成果说话，用数据争取。能兑现的是机会，不兑现的是套路。别再被饼骗了——努力没错，但请努力得有价。

1.合肥芯qi微zhuang，cpp开发，18k*13，5%公积金，网上信息不多。2.南京科瑞达电子装备，cpp桌面开发，23w年包(80%基础工资+20%年终奖)，奖金+补贴约2w每年，公积金双边24%，第一年按7000交。加班费21一小时，出差补贴100每天。CEC国企军工行业，工作强度肯定是有的，但是问了在里面的师兄，比一般的军工厂和研究所轻松和稳定。3.福州锐捷网络，嵌入式软件开发，月薪+补贴19k左右，年终奖0-2个月。工作强度巨大，并且往年有裁应届生的先例。4.南京亚信安全，19k每月基础工资，公积金双边20%，年终奖一般是两个月。风评不好，工作强度比较高。5.泡池子：华为上海、新凯来深圳、顺丰科技深圳运维、cvte应用软件广州/苏州(cpp)工作地点主要就是考虑福州和南京之前还有一些拒绝了的，这里就不赘述了。求各位大佬给出建议，感激不尽

海康首先给我的感觉是人真的好多，尤其食堂的人，我可能上学都没有见过这么多人，还有电梯，我每次坐是一头雾水。当然这些对于我来说都不是很重要。 可能很多人最关心的就是海康的工作强度和时间是不是真如网上说的那么严重，而通过这段时间的感受，我觉得海康可能是我节奏最慢的一次体验，完成了任务就可以开开心心的回家了，根本不需要无效加班，如果自己想学点产品类的知识还是可以在公司里多学一点的。 关于部门小组氛围，我一开始是有点惊讶的，主管和我说这里扁平化管理。我们组可以说是神仙小组了，不用无效加班，请教主管问题都会随时给你解答，大主管也会给你安排学习计划。小组成员也都非常年轻，总之是很棒的。 关于学到的东西，我...