菜鸟AI面试前端

HR也是个漂亮姐姐，人挺好的，问的问题比较常规，就正常回答就行。1. HR自我介绍2. 自我介绍3. 你们团队多少人4. 实习过程中主管的评价5. 城市的考虑6. 考研和工作的规划7. 最近半年/一年怎么提升技术的宽度和深度8. 业务提问：解决了什么问题、做了哪些优化、优化之后有什么效果9. 你对菜鸟的了解10. 实习哪个需求印象最深11. 学生和实习工作相比，哪些点不太一样12. 作为一个开发者，在业务需求和代码有冲突的情况下怎么处理13. 你怎么理解技术人员的价值，除了写好代码之外还有什么贡献14. 本科期间荣誉比较少，是精力没放在这方面吗15. 你的优点16. 你的缺点17. 还有哪些在流程中18. 选择offer考虑的因素

​网易互娱游戏用户运营-一面​​面的很简洁，不到三十分钟结束战斗，主要聚焦于挖简历，业务问题只问了一个就结束面试了，感觉大概率挂了，因为没有深入谈业务问题，大概率是第一道业务题就让面试官判断出水平了哈哈哈😶1.自我介绍2.简单说说你在网易数读期间，包括写文章和公众号运营工作，你是怎么干的3.你刚才提到，通过看数据指标来判断文章能否破10w+，以及平台推荐的问题，你有研究过如何利用平台推荐的问题吗答：没有思考过（这里脑抽了），因为比起平台推荐，文章内容的提升更有助于文章破10w+..面完后想想应该至少答一下自己对平台推荐的理解...4.你们组内会有选题pk的情况吗，能简单说说吗答：没有，选题基本是主编判断可行性，会有来自主编的压力，督促你好好选题5.你如何确定你文章的选题答：临时选题蹭热点、踩用户认知反差；日常选题根据账号调性来出选题6.（业务题1）一款游戏新发行，你会采取什么方法吸引新用户我这里分成拉新和留存两方面答的：拉新就是建立平台宣传矩阵；找KOL和头部玩家宣传；利用网易自己的社区（网易大神）宣传；留存就是优化新手引导，降低游玩门槛；推出新手礼包、首充礼包，促进付费转化，提高用户粘性；游戏难度逐级提升，增加用户留存....复盘的时候真的觉得这里答拉了，最致命的问题是：拉新最基本的操作——平台买量买投放、买广告位根本没提到....我觉得面试官到这里就结束面试的原因，大概率是他已经判断出我的游戏运营水平基本为0了，不用再往下交流了...7.反问环节，我问面试官来自互娱哪个工作室，面试官说他来自做梦幻西游的那个老工作室，我tm肃然起敬哈哈哈，业内老兵了属于是ps：希望前面挖简历的回答能让面试官好感upup，抬我进二面吧！🥹🥹

总结跟虾皮很像，难点就是选择题虽然之前线下招聘会说的线下初面的福利是面笔试和AI面。结果一面通过邮件过后随之而来的就是笔试和AI面试还有hr打电话让我做了再推进流程😡不过这次比暑期简单很多选择题熟悉的计算机必修课期末考试编程题核心函数模式+可能是力扣变种1.反转单词（有点像leetcode151，但是更简单，像是大一做PTA的时候会出的）2.字母和数字，根据出现次数以及ascii码排序3.生成括号（leetcode22）求求了，让鼠鼠捞一个offer吧md虾皮和字节都排挂了😡所以什么时候捞我复活赛

lz上个帖子说不想面二面了，约面的时候感觉二面的面试官人应该不错，于是就接了。二面是+2，是一位实力与颜值并存的姐姐，面试体验非常好，和一面的体验简直天差地别。面试主要是针对于实习进行提问，然后会引申一些场景看我的考虑是否周全。1. 实习拷打2. 线程池配置3. SQL优化4. CompletableFuture是怎么使用的5. 缓存和DB一致性方案6. 网关选型对比7. 令牌桶算法怎么做的8. Redis高可用9. 要如何进行接口RT监控10. 有没有压力测试的经历11. 分布式锁提问12. 对AI的应用和开发13. 反问