许愿年后 hr 面顺利

（黑话警告⚠️：hc=岗位数量, mt=导师, ld=直属领导, cr=代码审查）25年1月，我加入了字节某前端团队，并期望能在这里待到秋招并尝试转正。然而，就在上周，ld 找我1v1，告诉我，我的能力和团队预期不太匹配，并和我劝退。晴天霹雳吗？肯定是有的。那一刻，脑子里嗡嗡作响，各种情绪翻涌。但冷静下来想想，这几个月，自己在能掌控的范围内，确实有不少地方做得不尽如人意。所以，我想把这段不算成功的经历复盘一下，希望能给同样在努力转正的你提个醒，避开我踩过的坑。一、ld 的要求要注意刚进组时，ld就和我聊过转正的事。我当时发问：“咱们这儿有hc 吗？” ld没直接回答，只是说：“看能力，能力到了...

感觉都是秒拒呀

翻到了实习时候和我爸的聊天记录，每天到了下班点我爸都会问我需不需要接，说接就会马上出发。那段时间我妈说我上班每天最忙的是我爸，有时候还中午接我回家吃饭休息一会儿再去上班。虽然实习很无聊，但感觉有爸爸接送就会让下班那个时刻因为见到他变得格外的幸福，让等待也变得有意义。 想起来上学的这十多年里，爸爸总是说得少却做得多，高中离家40分钟的车程，正好和他工作的单位顺路，每天6点多就会和我一起起床，把我送到公司，即便9点才上班，他说没有关系，早去点挺好。这高中三年的上学路已经成为我记忆深处不可磨灭的一部分。旅行结束回家他都会准时到在机场/高铁站来接我，印象中好像在他身边的日子好像很少独自回家。 最近工作...