计算机就是最卷的，技术不断迭代更新，为避免优化下班时间还得努力提升自己，加班程度也是最猛，事儿也是最多的，做不完的项目

每天早上睁开眼第一件事看群消息 看报告若是没人@我 产品也没啥大问题 先放下半个心紧接着忙忙叨叨收拾 赶去公司一边吃早饭一边回消息 回邮件 列今日todo list消息和邮件没回完 紧接着周会一边记录要点一边准备汇报一边回消息和邮件还有无数个群里的各种问题开完会差不多到了午休时间 随便对付一口赶紧回到工位上解决群里@的问题焦头烂额解决完 到了下午各种项目会进度同步会 需求对齐会记录 汇报 回消息接着是日常例会 更新同步研究进展 优化内部会开完 还有客户的各种会进度汇报 节点跟进需求对接 记录 汇报 回消息七八点 各种会终于开完经受各方拷打diss 身心受到严重伤害但下班是不可能的 因为开了一天...

1. 一家苏州E轮公司给20*13-15，大概率能给15，五险一金按最高工资交，而且苏州有各种应届生引进政策。早9晚8双休，但是岗位是大模型算法测试岗，不是很喜欢，估计摸不到卡，资源流程申请比较繁琐，团队还行。2. 北京一家初创公司给25*13-18，估计给13-14吧，五险一金第一年按北京最低薪资交，之后按全薪交，正常朝9晚6双休，大概率平时也要加班，岗位是大模型算开岗，优势是卡很多，而且用起来方便，没有复杂的申请流程，缺点是团队人不多。怎么选择纠结😖

想问问大家，相对于搜广推/CV/NLP算法工程师来说，应届生（硕博）去电商/广告/支付的风控部门做算法岗，发展前景如何呢？包括发展上限（跳槽/升职/涨薪），稳定性（裁员/kpi/年终奖），加班劳累程度，等等。。